40代女性が介護職に転職するメリット

厚生労働省が行った「令和5年度介護労働実態調査」によると、介護職員の平均年齢は46.7歳と、全体の28.2％を占めています。

そのため、40代女性でも転職がしやすい業種であるといえるでしょう。また、介護職へ転職することで得られるメリットが大きいことも、調査結果に影響しています。

40代の女性が介護職に転職して得られるメリットは、以下の3つです。

• 未経験・無資格でも始めやすい
• 雇用の安定性が高い
• 柔軟な働き方が可能

それぞれのメリットについて、詳しく解説します。介護職へ転職することに悩んでいる方は、検討材料に加えてみてはいかがでしょうか。

未経験・無資格でも始めやすい

介護職の仕事は、未経験でも始めやすいです。また、資格が必要と思われがちですが、無資格でも応募可能な求人が掲載されています。

未経験からスタートし、仕事をしながら資格取得を目指せる体制を整えている介護施設も多く、働きながらキャリアアップを目指すことができます。

未経験・無資格から始め、働きながら資格取得を目指せることは、大きなメリットといえるでしょう。

雇用の安定性が高い

介護職は、需要が高く安定しているため、長期的に働くことができます。少子高齢化の影響によって、予防も含めた介護サービスを受ける高齢者は増加しているためです。

厚生労働省による介護保険事業状況報告によると、2024年6月末時点での要介護・要支援の認定者数は、約715.5万人という結果が出ています。

前年の同月末は約701.1万人となっており、およそ14.4万人増加し、今後も増えることが予測されています。

高齢者の増加は介護職の需要を高めるため雇用が安定し、長く働くことができるでしょう。

柔軟な働き方が可能

介護施設での仕事は、柔軟な働き方がしやすい環境です。

宿泊サービスや夜間対応を行っていない施設で働いた場合、日中のみのシフトで働くことができます。有料老人ホームのような入居型施設でも、日勤のみの求人があります。

あえて夜勤のみの働き方を選択すれば、夜勤明けの日は休みになることが多く、日中に家事や趣味など、やりたいことをすることも可能です。

事業所によって働き方やシフトの調整方法は異なりますが、柔軟な働き方によってワークライフバランスがとりやすいことは、介護職ならではのメリットです。

40代女性が介護職に転職した場合の給与・待遇事情

未経験・無資格でも始めることができる介護職ですが、「給与が低そう」や「待遇がよくなさそう」といったイメージを持つ方は少なくありません。

しかし、近年では政府主導のもとで、給与のベースアップや待遇改善が行われています。

介護職の給与相場や待遇について解説します。介護職のイメージを変える参考にしていただければ幸いです。

平均給与と昇給の可能性

厚生労働省が行った「介護従事者処遇状況等調査結果」によると、2024年度の介護職の平均給与は338,200円でした。

前年よりも13,960円高くなっており、待遇改善の効果が表れた結果といえるでしょう。

また、介護職ではスキルや資格取得によってキャリアアップを目指すことができる仕事です。

介護職にはさまざまな資格があり、取得条件に経験年数が必要なものもあります。働きながら経験を積み、新たな資格を取得することで昇給や昇格が期待できます。

資格取得による待遇改善

介護業界では、取得している資格によって手当が支給されるケースが多いです。就職時に無資格でも、働きながら資格を取得できれば、給与アップが可能です。

資格取得支援制度の整っている事業所であれば、資格取得にかかる費用や勤務時間のサポートを受けることができます。事業所によっては、勉強会を行ってくれることもあるでしょう。

資格の取得は、昇給という成果で待遇を変えることができます。例えば、介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得できれば、資格手当も増やすことができるでしょう。

介護職は、無資格・未経験でも転職することができる職種です。しかし、働きながら資格取得を目指すことに不安を抱えてしまう方は少なくありません。

ハッシュタグ転職介護では、資格取得支援制度が整っている施設や、待遇のよい介護施設をご紹介し、未経験の方でも安心感を持って働ける職場探しをサポートしています。

資格取得を目指している方や、スキルを活かして給与アップを実現したいと考えている方には、キャリアプランを踏まえた職場をご紹介いたします。

まずは、お気軽にハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

40代女性におすすめの介護関連資格

介護職は、資格を持たない40代女性でも転職することができます。しかし、資格を取得することで応募できる介護施設の選択肢を増やすことができます。

また、無資格で転職しても、働きながら資格を取得することで昇給やキャリアアップが可能です。

介護職への転職を検討されている40代女性におすすめの介護関連資格をご紹介します。

介護職への転職に向けた資格取得はもちろん、キャリアアップのためにはどのような資格が必要か知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

介護職員初任者研修

介護職の資格のなかには、基本的な資格や実務経験を必要とする資格が多いです。

しかし、介護職員初任者研修は無資格でも受験が可能で、介護職への転職を検討されている方にはおすすめです。

スクールに通う以外に通信講座での受講も可能で、1ヶ月〜4ヶ月程度で取得することができます。

厚生労働省が定める130時間のカリキュラムを終了し、終了試験に合格すれば資格を取得することができます。

介護福祉士実務者研修

介護職員初任者研修と同様に、受験資格は特に定めらていないため、無資格で取得を目指すことが可能です。

しかし、実務経験のある方を想定したカリキュラムのため、ある程度の介護スキルや知識が必要となるでしょう。

勉強の目安は1.5ヶ月〜6ヶ月程度で、厚生労働省が定める450時間のカリキュラムを終了し、終了試験の合格が必要です。

介護福祉士の受験に必要な資格のため、介護福祉士の資格を取得してキャリアアップを目指す方や、より高品質な介護サービスを提供したい方におすすめです。

介護福祉士（国家資格）

介護業界で唯一の国家資格である介護福祉士の資格が取得できれば、国が認めた介護職のプロとして活躍することができるでしょう。

受験するためには、介護福祉士実務者研修を取得し、3年以上の実務経験が必要です。

国家資格のため、実務者研修よりも敷居は高いです。しかし、取得できれば心や身体のケアだけでなく、他職員への指導や育成も行うことができます。

介護職の現場でキャリアアップを目指す方は、取得しておきたい資格といえるでしょう。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

ケアマネージャーは、介護保険サービスの利用をサポートする専門職に欠かせない資格です。ケアプランの作成や提供するサービスの調整を行い、要介護者が自立した生活をおくれるように支援をします。

ケアマネージャーになるためには、以下の条件を満たすことが必要です。

特定の法定資格の有している方
所持資格に基づく業務に通算5年以上かつ900日以上従事している

特定の法定資格には、医師や看護師、介護福祉士などがあります。その他に、生活相談員や支援相談員などがあります。

生活相談員や支援相談員などは別途資格取得が必要なため、介護福祉士の資格を活かして受験するとスムーズです。

40代女性が活躍しやすい介護施設

介護施設にはさまざまな種類があり、提供しているサービスも施設によって異なります。40代の女性が活躍しやすい介護施設は、以下の3種類です。

• 有料老人ホーム
• デイサービス（通所介護）
• 訪問介護

各施設の特徴と、働きやすい理由についてご紹介します。「どのような施設が自分にあっているかわからいない」という方は、参考にしてみてはいかがでしょうか。

有料老人ホーム

有料老人ホームは、利用者が生活する環境を提供しています。そのため、介護職員には24時間体制でのサービス提供が求められます。

シフト制による夜勤勤務の場合もありますが、多くのスタッフがいるため、シフト調整の融通がききやすいことがメリットです。

施設によっては日勤のみや夜勤専属などの求人もあるので、ご自身の生活スタイルに合わせて探してみるとよいでしょう。

デイサービス（通所介護）

利用者の方が施設へ通うデイサービス（通所介護）は、仕事が日中で完結するため、プライベートのスケジュールも組みやすいです。

また、入所施設よりも肉体的な負担が少ないことも、デイサービスのメリットといえるでしょう。

業務は身体介護のほか、レクリエーションの企画など考えることも多いです。

しかし、頑張って企画したレクリエーションで利用者の楽しむ姿が見られれば、「頑張ったかいがあった」と努力を実感できるでしょう。

訪問介護サービス

デイサービスとは異なり、介護職員が利用者宅を訪問し介護や生活支援を行う訪問介護は、単独で業務を行うことが多いです。

そのため、サービス提供時は個人の判断に委ねられることが多く、臨機応変な対応が求められます。

個人の判断が必要といった責任の重さはありますが、積み重ねてきた家事スキルやコミュニケーションスキルを十分活かせる職場といえるでしょう。

40代女性が介護職に転職する際の注意点

未経験・無資格でも転職ができ、長く働くことができるなど、介護職には多くのメリットがあります。

一方で、注意しておくべき点を把握しておかないと、転職後に後悔する可能性があります。

40代女性が介護職に転職する際の注意点を解説するので、納得できる転職をするための参考にしてみてはいかがでしょうか。

体力的な負担とその対策

介護職の仕事には、肉体労働が含まれます。具体的には、要介護者をベッドから起こしたり入浴介助を行ったりするなど、動作を助ける業務などがあります。

また、夜勤や長時間の立ち仕事が続き、体力に不安を抱えることもあるでしょう。

中腰の状態が続いたり立ち仕事が続いたりすることで足腰に負担がかかり、疲労も溜まりやすいです。

介護による身体的負担を減らすためには、まずはパートや短時間勤務などを活用し、徐々に体を慣らしていく方法がおすすめです。

また、入社後のOJTや資格取得時の研修などで正しい体の使い方を学ぶことで、負担を軽減することができます。

年下の上司や同僚との関係性

介護職員の平均年齢は46.7歳と、全体の28.2％を占めていますが、若い職員も多く働いています。

若いときから介護の現場で働いた場合、資格取得も早く、昇給や昇格をしている方も多いでしょう。そのため、40代で転職した場合、上司や同僚が年下である可能性があります。

管理職や施設長が年下のケースも少なくありません。介護職を目指す方のなかには、歳の離れた上司からの指示に違和感を感じる方もいるでしょう。

しかし、相手が年下であっても、多くの方が介護職としての経験値を積んでいます。年齢を気にせず、積極的に仕事を学ぶ姿勢を見せることで、コミュニケーションも円滑にすることができるでしょう。

転職がしやすいなどのメリットがある介護職には、肉体労働による身体的負担や年齢差による人間関係の構築が難しいなどの注意点もあります。

体力面や人間関係に不安を感じている方は、まずはハッシュタグ転職介護の無料相談を通じて、その不安を一緒に解消していきましょう。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に精通した専門のアドバイザーが、あなたの悩みやご希望を丁寧にお伺いし、安心感を持って働ける職場をご提案しています。

「体力的に負担の少ない仕事がしたい」「人間関係の良い職場で長く働きたい」そのようなご希望にも寄り添いながら、無理なく続けられる働き方をご一緒に考えていきます。
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40代女性が介護職の転職先を探すときのポイント

介護職として新たな仕事をスタートさせるためには、働く環境を慎重に選ぶことが大切です。

希望条件に合わない職場を選んだ場合、転職がしにくくなったり、また転職をしたりすることになってしまいます。

介護職の転職先を探すときのポイントをご紹介するので、職場探しの参考にしてください。

未経験や資格がなくても大丈夫な職場を探す

資格がなく、未経験で介護職を目指すときは、未経験や無資格でも応募できる求人を探しましょう。

求人情報の応募条件を確認することで、応募可能な職場を探すことができます。

資格や経験のない方も応募できる場合、就職後のOJTや資格取得支援が充実していることが多いです。

資格や経験の有無によって携われる業務や給与は異なりますが、働きながら資格取得を目指したり、経験値を高めたりすることができるでしょう。

転職エージェントや求人サイトを積極的に活用する

転職エージェントや求人サイトの活用もおすすめです。

求人サイトを利用する場合は、介護職に特化したサイトの利用がおすすめです。求人サイトの種類はさまざまですが、特化型の求人サイトの場合、施設ごとの比較がしやすいといったメリットがあります。

転職エージェントを利用した場合、資格や経験の有無を考慮したうえで就職支援を受けることができます。

特に未経験の場合、悩みや不安を抱える方は少なくありません。転職エージェントを活用することでさまざまな相談ができることは、大きなメリットといえるでしょう。

教育体制や資格取得支援制度がある施設を選ぶ

介護職の勤務先によっては、働きながら資格取得を目指すことが可能です。職場によっては、取得にかかる費用を負担してくれるケースもあります。

介護職は、資格や経験年数によって携われる業務の範囲や収入が変わります。また、目指すキャリアプランにも影響するでしょう。

無資格・未経験で介護職への転職をするときは、キャリアプランを形成するためにも教育体制や資格取得の支援制度のある施設を選びましょう。

転職エージェントを活用して介護職への転職を成功させよう

40代の女性が無資格・未経験で介護職に転職するとき、さまざまな悩みから躊躇する方は少なくありません。

しかし、無資格や未経験でも応募できる求人は多く、転職に成功すれば長く働くことができます。

また、働きながら資格取得を目指したり経験値を高めたりすることができれば、ケアマネージャーや介護福祉士などへのキャリアアップも可能です。

介護職という新たな分野への転職ができれば、キャリアアップの選択肢を増やすことができるでしょう。

未経験や無資格の状態で介護職へ転職をするときは、転職エージェントの活用がおすすめです。

職場の紹介だけでなく、抱えてる不安や悩みをお聞きし、課題解決のサポートを受けることが可能です。

ハッシュタグ転職介護では、介護職への転職を検討している方のお悩みや不安、希望条件を丁寧にヒアリングし、そのうえでご希望に沿った施設をご紹介しています。

「今からでも介護職に挑戦できるのか不安」「家庭と両立しながら働ける職場を見つけたい」そんな思いを抱えている方も、ハッシュタグ転職介護なら一人ひとりに寄り添った対応で、安心感を持って働ける環境を一緒に探していきます。

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