介護職は子育てと両立できる？

介護職は子育てと両立しやすい職業です。介護職は女性の割合が高いため、子育てに理解のある職場も少なくありません。

職場によっては、託児所があったり育児支援制度が充実していたりなど、子育て支援に力を入れているところもあります。実際に、子育てをしながら介護の仕事を続けている方は多いです。

また基本的にはシフト制の勤務形態であるため、子どもの学校行事や家庭の用事にあわせてシフトを調整することで、働き方を調整しやすい職場環境だといえるでしょう。

さらに、介護の仕事には食事介助や排泄介助など、家事に似た作業が多くあります。そのため、日頃行っている家事のスキルや、子育ての経験も仕事に活かせます。

介護職と子育ての両立でよくある悩み

介護職は子育てと両立しやすい環境といえるでしょう。しかし、それでも介護職と子育ての両立には、さまざまな悩みを抱えることがあります。よくある悩みとして、以下の4つが挙げられます。

子どもの体調不良などで急遽休むことに申し訳なさを感じる

子育て中は、子どもの急な病気やケガにより仕事を休まなければならないということが少なくありません。その際、職場に迷惑をかけてしまうのではないかと申し訳なさを感じる方は多いでしょう。

実際に、「子どもの病気で急に休んだときは、同僚に負担をかけてしまい申し訳ない気持ちでいっぱいになった」という声もあります。

特に子どもが小さいうちには、頻繁に熱を出すため、保育園からお迎え要請の電話が来ることも多いです。ウイルスの流行だけでなく、インフルエンザや溶連菌など、保育園でかかりやすい感染症も多くあります。

しかし子育て中の急な子どもの体調変化は、誰にでも起こり得ます。職場の理解を得ながら、できる範囲で仕事と子育てを両立することが大切です。

仕事と子育てのどちらも中途半端だと感じてしまう

仕事と子育てを両立していると、どちらも中途半端になってしまうのではないかと感じることがあります。親として子どもにもっと関わりたい一方で、職場でも全力を出したいと願うため、バランスが難しく感じます。

「仕事では100％の力を発揮できない、かといって子育ても手を抜いているように感じて自己嫌悪に陥ることがある」など、両立の難しさを感じる方は少なくありません。

子どもが保育園や学校に行き渋った際などは、親のほうも泣きたくなる気持ちになり「なんのために働いているのかわからなくなる」と言う方もいます。

大切なのは、完ぺきを目指さないことです。仕事と子育て、どちらも手を抜かずに全力で取り組むことは難しいでしょう。ここまではできる、これ以上はできないと線引きすることも大切です。

子どもも、働く親の背中を見ながら成長します。完ぺきではなくても、短時間でも、向き合えるときにしっかり子どもと向き合っていきましょう。自分なりのペースで、できる範囲で取り組んでみてください。

体力的な辛さを感じる

介護職の仕事は身体的な負担が大きいため、体力的に厳しいと感じる方も多くいます。特に、子育てをしながら介護の現場で働く方は、育児の肉体的な負担と仕事による疲労が重なることも少なくありません。

子育てをしていると、仕事が休みの日でも子どもの世話や家事に忙しく、常に動き回っているという方も多いでしょう。

体力的な負担を軽減するためには、十分な睡眠時間を確保し、規則正しい生活リズムを作ることが大切です。余裕があれば、適度な運動を行うのもよいでしょう。自分の体調管理を怠らないようにすることが、両立を続けるためのポイントだといえます。

忙しくて自分の時間を持てない

仕事と子育ての両立は、時間的にも精神的にも余裕がなくなりがちです。「自分の時間がまったく取れない」「趣味も楽しむ暇がない」といった悩みを抱えている方も多いでしょう。

介護職に限らず、仕事と子育てを両立している方は、毎日忙しく過ごしていて自分の時間を確保することを難しく感じていると思います。

たしかに、子供がいる場合は仕事が終わったらすべて自由時間というわけにはいきません。遊びに行ったり、趣味に没頭してストレス発散したりするという方法は難しいでしょう。

しかし両立を続けるためには、少しの時間でも、自分の好きなことをして気分転換を図ることが必要です。家族や周囲の協力を得ながら、自分の時間を作る工夫をしていきましょう。

家族とのんびり過ごしたり、子どもの笑顔を見たりすることもリフレッシュにつながります。家族とともにできるストレス発散方法を探してみてもよいでしょう。

介護職と子育てを両立しやすい理由

子育てと仕事の両立は大変ではありますが、そのなかでも介護職は子育てとの両立に適した職業だといえます。その理由として、以下の5つの点で詳しく見ていきましょう。

職場に女性が多く理解を得やすい

介護職は女性の割合が高い職場環境です。厚生労働省の「第36回介護福祉士国家試験合格発表」によると、ここ5回分の介護福祉士の合格者の約7割が女性となっています。実際の介護現場でも、女性の姿を見ることが多いでしょう。

女性の多い職場だからこそ出産や育児に対する理解があり、同じ経験をしている先輩職員から、両立のコツを学ぶことができます。普段からコミュニケーションを図ることで、より家庭環境への理解や配慮をしてくれるようになります。

「育児休暇から復帰後、子どもの急な発熱で早退することになっても、同僚が快く代わりに対応してくれた」というケースも少なくありません。女性が多い職場ならではの、助け合いの精神が両立を支えています。

お互いに助け合える環境を作るため、勤務変更時などは可能な範囲で協力しましょう。

家事の経験を活かして働ける

介護の現場では、家事のスキルが思わぬところで役立つことがあります。食事の準備や清掃、洗濯など、家庭で日常的に行っている作業が業務の一部になることも多いです。

このため、家庭で培った経験をそのまま職場で活用でき、やりがいを感じられるというメリットがあるでしょう。

おむつ交換や入浴介助なども、独身のときには戸惑うこともあるかもしれませんが、子育ての経験がある方ならスムーズに対応できる場面が多くあります。家事のスキルを仕事に活かせるため、両立しやすい環境といえるでしょう。

シフト制で仕事の日時を調整しやすい

介護職は、シフト制で働くことが一般的です。子どもの学校行事や家庭の用事にあわせて、勤務日や勤務時間を調整しやすいのが特徴です。

実際に子どもの授業参観の日は休みを取得したり、夏休みなどの長期休暇中は日勤のみの勤務にしてもらったりと、柔軟に対応してもらえるケースが多くあります。急な子どものお迎えや、突発的な家庭の事情があるときも、シフトの調整によって対応可能です。

早退や欠勤になると給料が少なくなることもあるため、シフトの調整は金銭的にも助かります。時間での有休消費など、融通がつきやすいのもメリットです。

働き方を選びやすい

介護業界には多様な働き方が存在します。フルタイム勤務はもちろん、パートタイムや非常勤もあるため、自分の生活リズムや子育ての状況に応じた働き方を選べます。これは、介護職が地域密着型で、施設ごとに異なる勤務形態を用意していることが多いためです。

また介護の仕事は施設での勤務だけでなく、デイサービスや訪問介護など、さまざまな働き方があります。職場によって勤務形態も多種多様であるため、子育ての状況にあわせて、自分に合った働き方を選択しましょう。

求人が多い

介護業界はほかの職種に比べて求人が豊富です。少子高齢化の影響もあり、全国的に施設やサービスの需要が増加しています。そのため、希望する勤務地や勤務条件に合った職場を見つけやすいです。

万が一、子育てとの両立を理由に退職しても、再び介護職として働くことができる可能性も高いです。

職場選びにおいて柔軟な選択肢が多いため、子育て中の方にとって働きやすい条件の職場を見つけることができるでしょう。

ハッシュタグ転職介護を通じて転職された方のなかには、介護職と子育てを両立しながら働いている方が多くいらっしゃいます。

実際に両立している方のリアルな声をもとに、子育て中の方でも働きやすい職場や、ライフスタイルに合った勤務形態のある求人をご紹介しています。

「子育てと仕事を両立できるか不安」「家庭と両立しながら、無理なく働ける職場を探したい」そう感じている方は、まずは無料相談をご利用ください。

介護職と子育ての両立を成功させるポイント

介護職は子育てと両立させやすい職業ですが、両立を成功させるには、いくつかのポイントを押さえることが大切です。詳しく見ていきましょう。

子育てと仕事を両立しやすい職場を選ぶ

介護職で子育てを両立するためには、まずは自分のライフスタイルに合った職場を選ぶことが重要です。

• 育児休暇制度や時短勤務制度が整備されている
• 上司や同僚が子育てに理解がある
• 急な休みや早退に対して柔軟に対応してくれる

このような職場環境が整っているか、しっかり確認しましょう。

託児所のある職場を選ぶ

子育て中の介護職員にとって、職場内や近隣に託児所があるのは大きなメリットです。送り迎えの時間や手間が省け、仕事に専念できます。職場に託児所があるかもしっかりチェックしましょう。

託児所付きの職場は応募が殺到しやすいため、入職した場合、実際に子どもを預けられるのか定員数も確認が必要です。託児所がある職場だと、急な病気やけがにもすぐに対応できるため、安心して仕事をすることができます。

夜勤のない職場を選ぶ

介護職は夜勤がある場合が多いですが、子育て中には夜勤のない職場を選びたいという方も多いでしょう。夜勤がないことで、夜は家族とともに過ごし、子どもの生活リズムにあわせた生活が可能となります。

デイサービスなど夜勤のない職場では、日中シフトのみでの勤務が可能なため、家庭生活に負担をかけずに働けるという利点があります。夜勤がない施設では、体調管理もしやすいため、子育てに必要なエネルギーを確保できることでしょう。

周りの方にサポートしてもらう

家族や友人、職場の同僚など周囲の方々のサポートを得ることは、介護職と子育ての両立を成功させるために欠かせません。夫婦で家事や育児を分担する、職場で育児を理解する同僚がサポート役を担うなどの体制を整えることが重要です。

このような協力体制が整っていることで、一人で抱え込む負担を軽減でき、より安心感を持って働くことが可能になります。

支援制度を利用する

育児休暇制度や介護休暇をはじめとする各種支援制度を活用することも、両立の大きな手助けとなります。政府や地方自治体が提供する育児支援サービスや補助金制度などを上手に利用することで、育児にかかるコストを抑えつつ両立を図りましょう。

手続きをしないと受けられないサービスもあるため、役所や職場で確認し、積極的に活用することをおすすめします。制度を知っているかどうかで、生活のしやすさが大きく変わるので、しっかり確認しましょう。

リフレッシュする時間を作る

子育てと仕事の両立は、肉体的にも精神的にも負担が大きいものです。リフレッシュする時間を作ることが、長く両立を続けるコツだといえます。子どもを預けて友人と食事に行ったり、趣味の時間を作ったりと、自分の時間を確保することが大切です。

職場によっては、サークル活動など行っているところもあるため、確認してみるのもよいでしょう。職場の同僚とコミュニケーションを取ることで、ストレス発散にもつながることもあります。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に精通した専門アドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、あなたのライフスタイルや希望に合わせた働き方をご提案しています。

「子育てと両立しながら働ける職場があるか不安」「無理のない働き方を実現したい」そのようなお悩みがある方も、一人で悩まず、まずはハッシュタグ転職介護の無料相談を利用してみてください。

介護職と子育てを両立しながらキャリアアップを目指すには？

介護職と子育ての両立をしながら、キャリアアップを目指すことは可能です。自分がどのようなキャリアを築いていきたいか、しっかり考え計画しましょう。

介護職の働き方は柔軟で、シフト制や時短勤務、パートタイム勤務などさまざまな形態があります。子育て中の親でも、仕事と家庭生活を両立しつつスキルを磨くことができるため、キャリアアップを狙いやすい環境です。

また、介護の職場では徐々にステップアップできるような、資格取得制度や研修プログラムが整備されていることが多いです。実務経験と並行してスキルアップができるでしょう。介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を取得することで、責任者や指導者としての道が開けることもあります。

キャリアアップのためには、職場の理解と協力も欠かせません。上司や同僚に、自身のキャリアプランを伝え、理解を得ておくことが重要です。子育ての状況を踏まえて、勤務時間や勤務日数の調整など、職場に協力してもらいながらキャリアアップを目指しましょう。

子育ての経験を活かしながら介護職としてのスキルを高め、キャリアアップを目指すことで、仕事の充実感を高めることにもつながります。長期的な視点を持ち、自分のペースでステップアップしていきましょう。

子育てをしながらキャリアアップを目指すには、自分一人で悩むよりも、信頼できる相談相手がいることで、より具体的で現実的なキャリアプランを描きやすくなります。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化した専門アドバイザーが、あなたの生活スタイルや目標に合わせて、キャリアアップの可能性を広げるためのサポートを行っています。

「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」「将来のキャリアも考えながら、今の働き方を見直したい」そう感じている方は、まずは無料相談をお試しください。

子育てと両立しやすい介護施設に転職する方法

介護職と子育ての両立を目指すなら、子育てと両立しやすい介護施設への転職がおすすめです。転職先を探す際には、以下のような方法があります。

• 求人サイトで情報をチェックする
• 施設見学を活用する
• 転職エージェントに相談する

求人サイトでは、そのような職場があるのか一気に検索することができ、給与や勤務形態などを確認することができます。しかし、基本的な情報しか載っていないため、実際の職場の雰囲気や休みやすさなどはわかりません。

介護施設自体が求人をしていることも多いため、直接介護施設に見学を申し込むという方法も可能です。実際の施設を見学できるため、職場の環境を感じることができます。しかしこの場合も、実際に働いた際に子育てへの理解があるかまでは確認できないでしょう。

その点転職エージェントの場合は、求人情報だけでは知ることのできない、職場の雰囲気や実際の働き方についても知ることができます。

• 託児施設の有無
• シフト調整の柔軟性
• 育児休暇の制度
• 理解ある職場文化

上記のようなポイントを、しっかりと確認しましょう。転職エージェントなら、実際に転職した人の体験談をもとに、これらのポイントを詳しく確認できます。

ハッシュタグ転職介護では、実際に転職を経験した方の体験談やフィードバックをもとに、職場の雰囲気や働きやすさ、シフトの柔軟さなど、求人票ではわからないポイントまで詳しく確認できます。

「家庭と両立できるかどうかが心配」「子育て中でも無理なく続けられる職場を見つけたい」

そのような方には、転職のプロがあなたの状況に寄り添いながら、ぴったりの職場をご提案いたします。

介護職と子育てを両立させたいなら

介護職と子育ての両立は、大変なこともありますが、工夫次第で実現可能です。両立を成功させるポイントを押さえ、自分に合った方法を見つけましょう。

ポイントをまとめると、以下のようになります。

• 子育てと両立しやすい職場環境を選ぶ
• 周囲の理解と協力を得る
• 支援制度を活用する
• 家族のサポートを得る
• リフレッシュする時間を作る

なかでも、子育てと両立しやすい職場環境を選ぶことは重要です。転職エージェントを活用し、自分にとって子育てしやすい細かな条件を確認しましょう。

自分に合った職場に転職したいと考えている方には、数ある転職エージェントのなかでもハッシュタグ転職介護がおすすめです。

ハッシュタグ転職介護では、求職者を単なる紹介対象としてではなく、人生のキャリアパートナーとして一人ひとりと向き合い、丁寧にサポートする姿勢を大切にしています。

また、施設側と求職者の双方のニーズを、一人のアドバイザーが一貫して対応することで、情報の食い違いや条件のミスマッチを防ぎ、理想の職場と出会いやすくなっています。

介護職は、誰かの役に立てるやりがいのある仕事です。これまでの子育て経験や人生経験を活かして、自分らしく働きながら、充実した毎日を送ることも十分可能です。

仕事と子育て、どちらも楽しみながら前向きな一歩を踏み出したい方は、まずは無料相談でお気軽にご相談ください。