介護職の転職で施設見学が重要な理由

施設見学は、自分に合う適切な職場を選ぶために必要不可欠です。

実際の現場を自分の目で確かめられる施設見学は、資料や写真などの情報だけではわからない部分を知るためにとても重要です。

例えば、職場の雰囲気や人間関係、スタッフの働き方などを実際に確認できます。

現場の雰囲気や仕事の内容を知ることで、自分が働いている姿をイメージしやすくなるでしょう。

転職前に施設見学をしておくと、「思っていたのと違った…」というイメージとのギャップを感じにくくすることにもつながります。

また施設見学は、自分が希望する職場を見つけるのにも役立つのでおすすめです。

施設見学をするメリット

前述で、転職前に施設見学が重要である理由をお伝えしました。

ここでは、事前の施設見学で得られるメリットについて解説します。

施設見学による大きなメリットは3つです。

• 施設の雰囲気がわかる
• 従業員の働き方を見られる
• 仕事内容を把握して自身がどのように活躍できるか見極められる

上記の具体的なメリットについて、一つずつ詳しく解説します。

施設の雰囲気がわかる

職場の雰囲気は、資料や写真だけでは伝わりません。実際に施設を見学して初めて施設の雰囲気を感じることができます。

雰囲気の良し悪しは、就職後の働きやすさに影響するでしょう。

条件がよくても雰囲気が自分と合わなければ、仮に就職したとしても早期離職につながりかねません。

就職前に見学することでイメージとのミスマッチを防ぎ、働きやすい職場かどうかを確かめることができます。

従業員の働き方を見られる

施設見学では、実際に従業員の働いている姿を見ることができます。

希望している就職先にどのような従業員がいるのか、従業員同士の関係は良好なのかは気になる方もいるのではないでしょうか。

利用者との接し方や従業員同士の関係性などは、見学しなければ見られない場面は多いです。

従業員同士の関係性がよいと職場の雰囲気にも現れます。

また、求人内容と実際の勤務体制や勤務状況などに違いがないかどうかを確認することもできるでしょう。

従業員の働き方や関係性は、働きやすさを考えるうえで確認しておくべきポイントです。

仕事内容を把握して自身がどのように活躍できるか見極められる

同じ職種でも施設によって業務内容が異なることが多い介護の現場では、施設見学で仕事内容や介護の方針を具体的に知ることができます。

施設見学をすることで、就職後の求められる役割や業務がわかり、働いている姿を具体的にイメージすることができるでしょう。

仕事内容を把握することは、施設内で自分がどのように活躍できるかを見極めることにも役立ちます。

自分が希望する仕事内容ができるのか、一人あたりの仕事の負担は適切かなど、就職する前に確認すべき点を把握できるのが施設見学のメリットです。

施設見学の申し込み方法

施設見学を希望する場合は、事前の申し込みが必要です。突然訪ねても受け入れてもらえない可能性が高いでしょう。

ここでは、施設見学の具体的な申し込み方法を3つ紹介します。

• 直接電話で申し込む・Webサイトから問い合わせをする
• 面接終了時に申し込む
• 転職エージェントに施設見学の申し込みを依頼する

上記の申し込み方法について詳しく解説しますので、ご自身に合った方法を選びましょう。

直接電話で申し込む・Webサイトから問い合わせをする

施設見学を希望する場合、電話やWebサイトからの申し込み方法が一般的です。

まず確認すべきことは、就職活動としての施設見学が可能かということです。また、すぐに見学が可能かどうかも施設によって異なります。

施設見学が可能な場合に備えて、見学希望日や訪問可能な時間帯の候補をいくつか考えておき、申し込み時に施設の担当者に伝えられるようにしましょう。

もしくは、施設側が見学日時の候補を伝えてくる場合も考えられます。その場合は自分の予定に合わせて回答するようにしましょう。

電話連絡は施設見学の可否がすぐわかるため、次の行動がしやすくなるのでおすすめです。また、先方の対応の仕方を知れるというメリットもあります。

ただし、忙しい場合はすぐに電話に出られないこともあります。5回コール音が鳴っても出ない場合は、時間を置いてから改めてかけ直しましょう。

Webサイトからの申し込みは、要点をまとめて伝えることができるので便利です。しかし、返信が来るまでに時間がかかる恐れがあることは覚えておきましょう。

面接終了時に申し込む

施設によっては、面接時に一緒に施設を案内してくれるところもあります。そのため、面接の予定がある場合は、面接と一緒に施設の見学もお願いしましょう。

面接時に一緒に施設見学を申し込むことで、転職活動を効率的に進めることが可能です。

また、やる気のアピールにもなり採用につながりやすくなるというメリットもあります。

なお、施設によっては感染症対策や業務上の都合などにより、施設見学を実施していない場合や、一定期間見学を休止している場合もあります。

そのため、見学を希望する際は、事前に施設に見学可能かどうかをしっかり確認しましょう。

また、施設見学が難しい場合でも、転職エージェントなどを通じて施設の雰囲気や仕事内容などの情報を得ることが可能です。

転職エージェントに施設見学の申し込みを依頼する

転職エージェントを利用している場合、エージェントに施設見学の申し込みを依頼するという方法もあります。

施設先との日程調整やその他のやり取りは、エージェントが代行するため転職活動の負担の軽減にもなります。

転職活動に不安を感じている方や転職活動の負担を減らしたい方は、転職エージェントを利用して施設見学を申し込む方法がおすすめです。

ハッシュタグ転職介護では、求職者一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、その内容に沿った転職先をご紹介しています。

転職活動をスムーズに進めるために、とことん寄り添う姿勢を大切にしながら、安心できるサポート体制を整えています。

「どんな施設か事前に見てみたい」「働く環境に納得してから決めたい」そのように考えている方も、まずはハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

施設見学の流れ

施設見学の申し込みができたら、見学に向けての準備が必要です。
そのためには、施設見学がどのような流れで進むのかを知っておく必要があります。
一般的な施設見学の流れは、次の5つのステップがあるので把握しておきましょう。

• 事前準備
• 当日の受付
• 施設内の案内
• 担当者との質疑応答
• 見学終了後の振り返り

まず施設見学前の準備では、見学時のマナーについて調べましょう。服装や対応について気を付けるべき点があります。見学時はメモ帳やボールペンなどの筆記用具は必須です。

また、施設見学の際にチェックするポイントや質問をあらかじめリストアップしておきましょう。

チェックリストを用意しておくと、リストに沿って確認でき、スムーズに施設見学を進められます。

電車の時刻や施設までの経路をしっかり確認することも事前準備の一つです。

次に、見学当日は約束の時間の5分〜10分前には施設に到着できるように余裕を持った行動が大切です。そして服装や言葉遣いを意識して、笑顔であいさつをしましょう。

施設側も、見学者がどのような人柄なのか、受け入れてもよい求職者なのかを確認しています。好印象を持ってもらえるように心がけましょう。

そして、施設を案内されているときは、チェックリストを使って確認すべきポイントをしっかり確認します。聞いたことはしっかりメモを取りましょう。

さらに、施設見学では質問をすることが大事です。見学者がどういう点を気にしているかを施設側に知ってもらうことができます。

事前に用意しておいた質問に加え、見学中に質問したいことが出てくるかもしれません。その際は遠慮せずにその場で質問することをおすすめします。

ハッシュタグ転職介護では、施設見学の申し込みを代行するだけでなく、その後も求職者に必要な情報を惜しみなく提供しています。

実際の雰囲気や働き方が事前にわかることで、入職後のミスマッチを防ぎ、納得のいく就職を実現しやすくなります。

「実際に働いている人の声が聞きたい」「求人票だけでは見えない部分も知っておきたい」そのようにお考えの方は、まずは無料相談を通じて、理想の働き方についてお聞かせください。

施設見学時にチェックするポイント

前述で、事前準備として見学時のチェックポイントを用意しておきましょうとお伝えしました。ここでは、具体的にどのポイントに着目する必要があるのかを説明します。

施設見学の際にチェックすべきポイントとして、以下の4つのポイントがあります。

• 利用者やご家族への対応
• 勤務する職員の表情や言葉遣い
• 職員と利用者の人数
• 施設内の衛生面

上記の4つのチェックポイントは、職場の雰囲気や働きやすさを見極めるためのポイントです。一つひとつ詳しく解説します。

利用者やご家族への対応

見学先の施設の職員が、利用者やご家族とどのように接しているか、接し方は適切かをしっかり確認することが大切です。

利用者への対応に、誠実さや思いやりなどの配慮が感じられるかどうかを確かめましょう。

利用者に対する態度は、往々にして職員にも同じような態度を取っている可能性があります。

施設見学で、一緒に働きたいと感じるかどうかをしっかり見極める必要があるでしょう。

勤務する職員の表情や言葉遣い

見学ではその日に働いている職員と対面することになります。

当然各職員とあいさつを交わすことになります。そのときの職員の表情や言葉遣いなどの対応も必ずチェックしましょう。

職員の態度や言葉遣いがよくなければ、一緒に働いてもうまくコミュニケーションが取れず業務に支障が出る可能性もあります。

職員の対応の仕方で、働きやすさは変わってきます。職員同士の関係性がよく、相互にしっかり連携が取れている職員がいる職場かどうかを見極めることが大切です。

職員と利用者の人数

利用者の割合に対して職員の割合が適正なのか、職員ひとりの業務の割合が適正かどうかもチェックしておくべき重要なポイントです。

職員に対して利用者の割合が大きければ、職員の一人あたりの負担が大きくなります。職員の人数不足は過重労働になる可能性があり、体調面に影響を与えかねません。

また利用者にも影響し、満足いくサービス・ケアが行われない可能性が出てきます。

職員の人数は足りているのか、利用者から不満は生じていないか、しっかり確認することが大切です。

施設内の衛生面

施設内は利用者・ご家族・職員などたくさんの方が行き交う場所です。こういった場所では、感染症が蔓延しないよう徹底した対策が必要だと考えられています。

施設内がきちんと清掃がされているか確認しましょう。施設内にゴミが落ちていないか、床や壁に汚れはないかなど衛生面に気を付け清掃を十分に行っているかを見学で確認することができます。

あまり清掃が行き届いていない場合や、イベントで使用した備品などが片付けられていない場合などは、忙しくて手が回っていない可能性もあります。

施設を清潔に保つことを意識しているかしっかり見極めることが必要です。

上記の4つのチェックするポイントのなかで、どのポイントを重視すれば自分に合った職場かを判断できるのか、知りたい方もいるのではないでしょうか。

なかなか一人で判断できずに悩んでいる方や、「自分に合った職場がわからない」と感じている方は、ハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に精通した専門のエージェントが、あなたの希望や不安にとことん寄り添いながら、理想の働き方を一緒に導き出しています。

「本当に自分に合う職場ってどんなところ？」「条件だけでなく、雰囲気や人間関係も気になる」そのようなお悩みも、一人ではなくプロと一緒に考えることで、納得のいく職場選びがしやすくなります。

施設見学時のマナー

就職活動の施設見学では、施設側も見学者の動向を確認し、職員として受け入れられるかを判断しています。

そのため、失礼のないよう見学時にはマナーを守る必要があります。施設見学時の基本的なマナーは、以下の5つのポイントを押さえておきましょう。

• 笑顔であいさつをする
• 感染対策を行う
• 服装に気をつける
• 施設見学に必要な持ち物を忘れない
• 施設見学終了後にお礼のメールを送る

上記のマナーについて一つずつ詳しく解説します。

笑顔であいさつをする

よい印象を持ってもらうには、担当者はもちろん、通りすがりのほかの職員や利用者に対しても笑顔で明るいあいさつをすることが大切です。

施設の職員も利用者にとって、明るく笑顔で接する人は安心感を与えます。施設見学中は、相手に見られているということを忘れず笑顔でいることを心がけましょう。

ただし、職員や利用者にむやみに近づいたり話しかけたりするのはよくありません。

勝手な行動は、採用の可否に影響を与えます。職員にも利用者にも配慮し、勝手な行動を慎み、案内に沿って見学するようにしましょう。

感染対策を行う

ウイルスや細菌などの感染症を施設内に持ち込まないように、施設見学の際はしっかり感染症対策を行いましょう。

たくさんの職員や利用者のいる介護施設は、もし誰かが何かの病原体に感染してしまったら集団感染を起こしやすい環境です。

利用者の健康被害が懸念されるうえに、職員が感染したら業務に支障が出る可能性があります。

施設内で感染者を出さないために、施設内に入る前に手の除菌やマスクの装着など感染対策を徹底することが大切です。

また、見学当日に体調が悪い場合は、無理せずに施設に連絡をして見学日程の変更をお願いしましょう。

服装に気をつける

施設見学時の服装は何でもよいわけではありません。

就職活動の一環ではあるので、一般的にはスーツまたはオフィスカジュアルな服装がおすすめです。

また、印象は見た目でほとんどが決まるといわれています。スーツやオフィスカジュアルな服装を選んだとしても、その他の身だしなみが整っていていなければ好印象にはなりません。

服装と身だしなみに気をつけ、清潔感のある印象と身だしなみになるように心がけましょう。

施設見学に必要な持ち物を忘れない

施設見学時に忘れてはいけない持ち物は、メモ帳・筆記用具です。必要があれば履歴書と資格証明書も用意しましょう。

施設見学時に資料を渡されてもよいように、クリアファイルは持ち物に入れておくことをおすすめします。

資料をそのまま鞄のなかに入れるよりも、クリアファイルに入れて鞄に入れる方がきちんとしている印象を与えられます。

施設見学時に用意する鞄は、クリアファイルが入る大きさの鞄がおすすめです。必要な持ち物があるかは、見学申し込みの際にしっかり確認し、当日は忘れ物がないようにしましょう。

施設見学終了後にお礼のメールを送る

施設見学後は、見学のために時間を作ってくれたこと、対応してくれたことに対してお礼のメールを送るようにしましょう。

お礼の言葉と一緒に施設の印象や感想、就職に対する気持ちや姿勢などを伝えると、誠実さを印象づけることができます。

メールを送る前は、誤字脱字がないか、言葉遣いは適切かを確認してから送るようにしましょう。

ハッシュタグ転職介護では、転職成功に向けたノウハウを提供し、スムーズに転職活動を進められるようサポートしています。

特に、施設見学でのマナーや事前に知っておきたいポイントについて不安がある方にも、介護業界を熟知した専任エージェントが施設ごとの特徴に合わせた適切なアドバイスを行っています。

「見学時にどんな服装で行けばいいの？」「施設ごとに気を付けるべきマナーはあるの？」

このように、転職活動に不安がある方も、まずは無料相談を通じてお気軽にご相談ください。

介護職の転職では施設見学を行い自身に合う職場か見極めよう

介護職の転職では、事前に施設見学を行うことで、職場・職員の雰囲気や実際の業務内容などを知ることができるメリットがあります。

前述した見学時のチェックポイントは、自分に合う職場か見極めるのに役立ちます。転職活動の成功率を高めるためには、施設見学を積極的に活用しましょう。

ただし、施設見学で施設のすべてを知るのは難しいです。働いて初めて知ることもあるということを念頭に置いておきましょう。

施設見学が転職に有利だとわかっていても、「自分がどういう職場で働きたいのかわからない」「本当に自分に合う職場を見極められるか不安」と感じている方も多いのではないでしょうか。

そのようなときは、ハッシュタグ転職介護の無料相談を活用してみてください。

ハッシュタグ転職介護では、施設見学の申し込み代行や、あなたの希望や適性に合った職場のご紹介など、転職活動をスムーズに進めるためのサポートを行っています。

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