介護職へ再就職するための準備

再就職を考えていても、すぐに働き始められるとは限りません。そのような期間でも準備できることはあります。

介護職への復職に向けて準備すべきことを3つ紹介します。無理なく復帰できるよう準備しましょう。

介護の知識を復習する

ブランクの期間を補うため、介護の知識を復習することが大切です。介護の技術や知識は進化しています。復習に加え、新しい知識や技術に触れる機会を作りましょう。

介護セミナーや研修を受けると、まさに今現場で行われている介護方法や考え方など介護の今を学ぶことができます。

現場での経験がある方はイメージがしやすく、自分が知っている知識や経験と比較したり、結び付けたりしながら学んでいきましょう。

体力をつける

次に体力をつけることが大切です。体力をつけるにはストレッチやウォーキング、軽いジョギングが有効です。ハードなランニングや筋トレをする必要はありません。

基礎体力をしっかりつけておくことを目的に取り組みましょう。

介護職は身体介護の機会が多く体力を求められる職業です。体力が低下していると体調を崩したり、腰痛になったりするリスクが高まります。

ブランクがある方は体力に不安を感じやすいでしょう。復職前に適度な運動を習慣づけ、基礎体力をつけて不安を解消しておきましょう。

介護関連の法制度を見直す

準備すべきことの3つ目は、介護関連の法制度を見直しておくことです。

法改正は業務内容の変更に関係しています。よく確認しておきましょう。

例えば、痰吸引や経管栄養の対応は一定の研修を受けた介護職だけが可能とされています。

改正内容を確認していないと、ほかの介護職がしているから、と本来行ってはいけない医療行為をしてしまうことも考えられます。

介護施設で働く場合の資格についても介護関連の制度は近年社会に合わせて変化が著しい分野です。ブランクの期間に関わらずよく見直しておきましょう。

介護職へ再就職するときに活用できる制度や給付金

介護職へ再就職するとき、就職するまでの期間、経済的な不安を感じることもあるでしょう。

しかし、仕事を探している間の支援や、再就職をスムーズに進めるためのサポートがあります。

再就職準備金貸付事業・潜在介護職向け復帰支援セミナー・介護分野就職支援金貸付事業の3つです。

それぞれの制度や概要について以下で解説します。自分に合う制度の利用を検討してみましょう。

再就職準備金貸付事業

再就職準備金貸付事業とは介護職として再就職をお考えの方に向けた制度です。

対象者は以下のすべてを満たす方です。

• 介護福祉士の資格を持っているor実務者研修・介護職員初任者研修いずれかを終了している方
• 介護保険サービス事業所等で1年以上の勤務経験がある方
• 介護保険サービス事業所などでにおいて介護職員として再就職した方
• 再就職準備金利用計画書を提出した方

貸付金額は400,000円以内とされています。

貸付事業という名前ですが、貸付後介護職員などとして業務に2年間勤務することで返済が全額免除される事業です。

無資格で働いている方には介護分野就職支援金貸付事業という制度があります。こちらについては後で解説します。

潜在介護職向け復職支援セミナー

全国老人福祉施設協議会より復職支援用に開発されたWeb講義が用意されています。

介護の現場で働いていた方やこれから介護の資格取得を目指す方へ向けて、YouTubeの解説動画の視聴と新しい内容のテキストや資料集のダウンロードがすべて無料でできます。

URL・パスワードからいつでも好きな時間に見られるためライフスタイルに合わせて利用してみると良いでしょう。

ほかにも自治体や介護福祉サービス事業者による潜在介護従事者復職支援研修など、将来介護の現場に就職することを検討している方を対象に研修会が開催されています。

介護分野就職支援金貸付事業

介護分野就職支援金貸付事業とは、未経験者や無資格で働いていた方などのための事業です。

以下のすべてを満たした方が対象となります。

• 介護職員初任者研修など所定の研修を修了した方
• 介護保険サービス事業所などにおいて介護職員などとして就職した方
• 就職支援金利用計画書を提出した方

貸付金額は200,000円以内で、貸付後に介護分野における介護職員などとして業務に2年間勤務することで全額返済免除となります。

介護職への再就職でおすすめの働き方

ここまでで再就職前の準備や受けられるサポートについて解説しました。それでは、再就職ではどのような働き方がよいのでしょうか。

どのような働き方があるのかを理解し、ブランクがあっても無理なく働ける就業形態を選択しましょう。

ブランクOKな職場で働く

ブランクを経て復職する場合、無理なくスタートするにはブランクOKな職場を選ぶのがおすすめです。

高齢化に伴い介護職は慢性的な人手不足です。ブランクがあっても介護職経験のある人材は多くの需要があります。

ブランクOKの職場なら、慣れるまでの不安があっても無理なく働けるでしょう。
介護の現場は未経験の方も多く、施設内での研修や資格取得支援を行っている介護施設はめずらしくありません。

ブランクがあるとはいえ介護職での経験があるため、あらためて介護の基礎や知識を学ぶと、理解をより深められるでしょう。

日勤のみで勤務する

ブランクがある方は技術面だけでなく、体力面での不安も感じる方がほとんどでしょう。なかでも夜勤業務は肉体的にも精神的にも負担が大きくなります。

夜勤業務に不安がある場合は日勤のみの働き方がよいでしょう。

日勤のみであれば生活リズムを保てるためブランクからの復職をスムーズにすすめられます。

しかし、夜勤をすると給料面が充実します。夜勤はしてみたいけどできるか不安な場合は業務に慣れるまでは月に1回、徐々に2、3回と増やしてもらえるか相談してみてもよいでしょう。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの希望や不安に寄り添いながら転職活動をサポートしています。

求人をご提案する際には、複数の選択肢を提示したうえで、希望条件や働き方と丁寧にすり合わせを行い、ミスマッチのない職場探しを進めています。

「自分に合う職場を見つけたい」「入社後も気軽に相談できるサポート体制があると安心」そう感じている方は、ぜひ一度ハッシュタグ転職介護にご相談ください。

パートや派遣として勤務する

介護施設といっても形態はさまざまです。勤務形態も多様化しているため自分にあった働き方を選びましょう。

ブランクありで無理なく復職したい場合は、パートや派遣として勤務することもおすすめです。

パートや派遣なら、勤務日数や短時間勤務などの融通が利きやすく、自分に合った働きやすいスタイルを選ぶことができます。

正社員登用制度があるため、実際に短時間で働き始めてから、少しづつ勤務時間を増やしながら正社員を目指すことも可能です。

介護職へ再就職するときにおすすめな職場の選び方

働き方の選択肢をご紹介しました。それでは、具体的にどのような職場が考えられるのでしょうか。

ブランクがある場合、給与・待遇・職場環境などについてどのように判断すればよいかわからない方がほとんどでしょう。

そこでここからは、職場を選ぶ際のポイントを4つ紹介します。再就職を成功につなげるため、自分に合った職場を選びましょう。

ライフスタイルにあった職場を選ぶ

介護職に復職するときライフスタイルを維持できることは重要なポイントになるでしょう。

介護の職場といえば老人ホームを連想する方がほとんどかもしれませんが、介護に関する職場はさまざまな種類があります。

職場ごとに仕事内容や勤務形態は異なります。

老人ホーム以外の主な職場は病院・介護老人保健施設・デイサービス・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・訪問看護などです。

先述したように勤務時間や勤務日数、仕事内容を考慮し、復職しやすい働き方が可能な施設を選びましょう。

基本給や手当などの給与を確認する

職場を選ぶ際に気になるのは基本給や手当などの給与ではないでしょうか。

介護職の処遇改善政策は継続的に行われていますが、給与の低さは介護職へ復職しない原因になっています。復職後に給与の問題で辞めることにならないよう、よく確認しましょう。

基本給と手当の金額をそれぞれ確認するべきです。基本給は賞与や退職金などの金額にも関わるためです。

また、総額から差し引かれるものがあるため、手取りは求人の給与欄に掲載されている金額の8割程度と見込んでおいた方がよいでしょう。

給与額に幅を持たせてある場合は経験や保有資格により金額が決まると考えられます。面接時に給与の話が出るので不明点は質問し、曖昧な点を解消しておきましょう。

これまでの資格や経験を評価してもらえる職場を選ぶ

ブランクがある復職に多くの方は不安を感じるかもしれません。しかし、経験があることは介護職では強みになります。

経験値や保有資格を評価し給与や手当に反映する施設は少なくありません。

面接では自分の経験や保有資格をアピールしましょう。しかし、強みが給与に反映されるように話すのはなかなか難しいものです。

条件面の交渉は言いづらいと感じる方がほとんどでしょう。
ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化した転職支援サービスとして、求職者一人ひとりの「人生のキャリアパートナー」として丁寧にサポートを行っています。

ただ求人を紹介するのではなく、給与や労働環境、シフトの柔軟性、人間関係といった、実際に働くうえで重要となるポイントを深くヒアリングしています。

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職場見学があれば雰囲気が合うか直接確認する

職場の雰囲気は、働いてみないとわからないものです。しかし、職場見学や職場体験などをしておくと復職の成功に役立ちます。

職場体験事業は誰でも体験可能な事業です。各都府県にある福祉協議会の福祉人材センターで受け付けています。

受け入れ施設は複数あり、デイサービスや特養など気になる施設に体験にいってみるとよいでしょう。

初任者研修を受講することでも、施設実習で職場体験や見学をできる可能性があります。
ほかには、見学を希望する介護施設に直接職場見学を申し込む方法があります。

面接を受ける場合は職場の見学も同時に行うことが多く、職場の雰囲気を見られるチャンスです。

職員の人間関係の雰囲気、利用者さんの雰囲気、施設の明るさや清潔さなどをポイントに見学するとよいでしょう。利用者さんの介護度や介護施設の種類でも印象は異なります。

見学をして受ける印象や、どの施設がよいということは好みや適性によるため、一概にはいえません。

自分の理想のイメージをよく考えて、そのイメージに合うかどうかを見学で直接確認できるとよいのではないでしょうか。

介護職への再就職で内定が出るまでの期間

再就職を考えてもブランクがあることが気になり、どのくらいの期間で就職先が決まるのか不安な方がほとんどなのではないでしょうか。

経験の有無や希望する働き方によって内定までの期間は異なります。

一般的には1〜3ヶ月程度が目安になりますが、条件を絞りすぎると、どうしても長引く可能性があるでしょう。

しかし、事前に転職スケジュールを立てると行動が明確になり、モチベーションの維持にもつながります。

自分の状況に応じた転職活動をすることで、スムーズな就職を目指せるでしょう。

ハッシュタグ転職介護では、キャリア相談から企業のご紹介、選考対策、入社後のフォローまでを一人の担当アドバイザーが一貫して対応する「一気通貫型」のサポート体制を採用しています。

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介護職への再就職で合格するためのポイント

就職活動で不安に感じるのが面接です。応募先の選定や書類準備を進めるなかで面接に関しての悩みも出てくるでしょう。

特にブランクがある方の場合は、ブランクの理由をどのように話すかは悩むポイントでしょう。

面接で好印象を残すためにはポジティブな伝え方と自分の強みをどのようにいかしていくかをはっきりと伝えることが重要です。

ポイントを押さえ、自信を持って面接に臨みましょう。

再就職する経緯や理由をポジティブに伝える

前職の退職理由は、実際にはネガティブな要素が含まれていることがほとんどかもしれません。しかし、面接で周囲を責めるばかりの退職理由は好ましくありません。

自分なりの正直な振り返りを伝えつつ、これからどのようにしていきたいかということに重点を置くとポジティブな伝え方になるでしょう。

例えば、退職理由が、「自分の理想の介護ができない職場だったから」だとします。

そのような場合は、就職を希望する施設の理念に共感しよりよい介護が提供できると感じた、のように前向きな気持ちが伝わるように言い換えてみましょう。

ブランクになりやすいものは、結婚・出産などライフステージの変化です。その場合は理由だけでなく、働きたい気持ちがあったことを伝えられるとよりよいでしょう。

健康面の理由でブランクがある方は、現在は回復ししっかり働けることに加え、体がつらい高齢者の気持ちに寄り添った介護につなげられることを伝えるとブランクの理由も強みとして伝わりやすくなります。

別の職種をしていてブランクがある方は、なぜその職種をやめて介護に戻ろうと考えたのかを伝えられなければなりません。

介護の仕事を見直したきっかけや介護職に復職してどのような介護を目指すのかをポジティブな言葉で答えましょう。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界で転職を考えている方に向けて、ご希望に沿った職場をご紹介する無料相談を実施しています。

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「転職活動が初めてで不安がある」「自分の強みをどうアピールすればいいかわからない」という方は、ぜひ一度ハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

再就職するにあたり自身の強みをどのように活用できるか伝える

介護の現場で強みとしてアピールできることはどのような点でしょうか。介護職に必要な力を考えてみましょう。

介護職に重要な力は体力・コミュニケーション能力・観察力・柔軟な対応力・協調性などが考えられます。

そのなかでも転職希望先の社風に合うものを考えてアピールポイントを絞りましょう。

強みがたくさんあるのは魅力的ですが、複数のことを伝えると一つ一つの印象が薄くなりがちです。

特定の強みを掘り下げて伝えることでアピールポイントを印象付けられるでしょう。

伝えるときには結論から話すと聞き手は理解度が高まります。具体的なエピソードや結果があれば簡潔にまとめて盛り込むとより高評価につながるでしょう。

介護職でスムーズに再就職するなら

介護職のブランクありの再就職では、さまざまな不安を感じるでしょう。まずは介護の技術や制度の復習、体力づくりなど、再就職のために必要な準備をしましょう。

介護職に再就職する際に活用できる制度や給付金があります。上手に活用して無理なく再就職を目指しましょう。

ブランクがある場合は、体力面やライフスタイルの変化により、希望する働き方や条件はさまざまです。

成功させるには専門の転職サービスの活用をおすすめします。

自分に合った職場を見つけるには、一人で悩まず転職支援サービスを利用し、効率よく再就職を目指しましょう。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化した転職エージェントとして、求職者の皆様のキャリア支援に力を入れています。

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