50代で介護職への転職は可能か

介護職は、さまざまな年齢の転職者を受け入れている業界です。したがって、50代で未経験であっても転職しやすい仕事といえるでしょう。

健康であれば長く勤務できるという点も介護職の特徴です。

50代で介護職へ転職できる理由

50代でも介護職に転職しやすい理由としては、業界の人手不足が挙げられます。

また、未経験であっても覚えやすい業務が多いという一面があります。要介護者と年齢が近いことも大きなメリットといえるでしょう。

これらの理由について解説します。

介護業界は人手不足のため

介護業界が人手不足に悩まされている原因としては、日本社会の現状が挙げられます。近年の日本では、少子化が大きな問題となっています。

出生率が減少していることにより、今後も日本社会の平均年齢は上昇していくと見込まれています。介護を求める高齢者は増加し、介護を行う若年層は減るという傾向が続いています。

したがって介護業界では、元気に働くことができる人材であれば50代でも積極的に採用する方向性にあります。

仕事に見合った報酬が得にくいことも、介護業界の人手不足の原因の一つです。介護職の報酬はほかの業種と比較すると低い傾向にあります。

したがって仕事の選択肢が幅広く持てる若年層において、介護職は希望の業種にはなりにくいことが現実です。

しかし50代で未経験の転職の場合、若年層と比較すれば選択肢が少なくなってしまうかもしれません。

そのなかで50代の人材を積極的に採用している介護職は魅力のある選択肢となるでしょう。

未経験からでも挑戦できる

介護職は未経験でも採用されやすいという特徴があります。未経験や無資格の応募者歓迎の求人広告を出している場合も少なくありません。

介護職の業務のなかには、経験を積みながら覚えることができる業務が少なくないからです。

また、人手不足により常に新しい人材が求められていることも理由の一つといえるでしょう。

ただし、介護職のなかには資格が不可欠な業務も存在します。例えば訪問介護を行うホームヘルパーは要資格の業務です。

介護職への転職を目指す際には、業務により必要となる資格の有無は事前に確認しておきましょう。

介護職での職務経験や資格がなくても採用されやすい業務には以下のようなものがあります。

建物清掃
配膳
ベッドメイキングや洗濯
事務

50代で未経験から介護職に転職することを考えたとき、不安や疑問を感じるのはごく自然なことです。

「年齢的に挑戦できるのか」「未経験でも本当に採用されるのか」「体力やスキルに自信がない」といった悩みを抱える方も、多くいるでしょう。

そんなときは、介護・福祉業界に特化したハッシュタグ転職介護の無料相談をご活用ください。

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前職の経験が役に立つ場合も多い

50代で介護職へ転職する場合、前職での経験や特技が役に立つことが少なくありません。介護職でまず重要視される条件は、体力や健康状態です。

健康状態がよいことはセールスポイントにもなるでしょう。肉体労働での職歴は面接でアピールできるかもしれません。

事務職の場合、パソコンの知識はアピールポイントとなります。高度な知識がなかったとしても、基本操作ができるだけでもアピールする価値はあるでしょう。

介護職では要介護者の身の回りの介助が主な業務となります。外食業界やホテル業界での職歴はアピールできるでしょう。主婦としての経験が業務に関係することも少なくありません。

介護職ではコミュニケーション能力もアピールできます。接客業の経験が役に立つかもしれません。ほかには楽器演奏や手品ができるといった特技がレクリエーションで役に立つこともあります。

利用者と年齢が近く話しやすい

介護職では高齢者の介助をすることは少なくありません。50代の転職者にとって、要介護者と世代が近いことが働きやすさにつながることもあります。

芸能・スポーツ・時事問題などは会話が盛り上がりやすい話題の代表例です。同じ時代を生きてきたことにより、共通の話題が多いことは大きなメリットです。

また、年齢が近いことにより信頼されやすいというメリットもあるでしょう。仕事・結婚生活・健康・時代背景などにおける苦労話を分かち合えることにより、よい人間関係が築けるという一面があります。

年齢が近いのは要介護者だけではなく、介護職の現場では50代や60代の職員も多く勤務しています。

50代の転職となると、同世代が働く職場を見つけることは容易ではないでしょう。話が合う同僚とともに仕事をすることで職場になじみやすくなります。

50代で介護職を目指すために求められること

50代で介護職へ転職する場合に求められる条件があります。面接の際に面接官が重視する条件を事前に想像してみるとよいでしょう。

介護職で働くうえで必要な気遣いもあり、思わぬことがトラブルにつながってしまう可能性があります。

50代で介護職に転職するうえで求められる条件について解説しましょう。

健康面に不安がない

介護職には体力を必要とする業務が多数あります。代表的な業務としては身体介護業務が挙げられるでしょう。

身体介護は要介護者を抱きかかえて移動させる業務です。ベッドから車椅子に要介護者を移したり、入浴のために要介護者を抱きかかえたりする業務がこれにあたります。

要介護者の体重を持ち上げる体力が必要なので身体を痛めてしまう可能性があります。

配膳や清掃といった業務にも体力が必要です。不自然な姿勢になったり複数の食器を運んだりすることで体力を消耗します。

また介護職は不規則なシフトが多い業務なので、睡眠時間が不規則になるなかで健康を害してしまうことも考えられます。

したがって、介護職では健康に問題がない場合は大きなアピールポイントになるでしょう。

「健康であること以外に、アピールできる経験が思い当たらない」そのように感じている方も、大丈夫です。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したキャリアアドバイザーが、あなたの強みや人柄を丁寧に引き出し、選考の場でしっかり伝えられるようサポートしています。

「誰かの役に立ちたい」「人に寄り添いたい」という想いも、立派なアピールポイントとして伝えることができます。

ハッシュタグ転職介護では、そうしたあなたの想いに丁寧に耳を傾けながら、ニーズに合った職場をご紹介しています。

不安や疑問がある方も、まずは無料相談でお気軽にお話をお聞かせください。

人当たりがよい

介護職ではコミュニケーションが重視される場面は少なくありません。そこで相手の立場を考え、人当たりよくコミュニケーションを行う必要があります。

介護を必要としている方々では高齢者が多く、なかには身体の能力が衰えていたり、障害を抱えていたりする方もいるでしょう。

会話がうまくできない方にはゆっくり話す必要があります。耳が不自由な方であれば、ボディーランゲージを使うことがあるかもしれません。

また、年上の方をさげすむような態度や疾患を揶揄する発言は、相手の気分を害することになるでしょう。相手の立場をわきまえた気遣いを心がける必要があります。

50代で転職をする場合、周りには年齢の違う職員が多数いるでしょう。自分よりも年下の上司から指示を受けることがあるかもしれません。

自分が年上だというプライドは職場で孤立する原因につながることがあります。年功序列の考え方は忘れて、上司や同僚との関係を築く必要があるでしょう。

柔軟に働ける

50代で介護職へ転職する場合、以前の仕事では経験のない業務を担当するかもしれません。要介護者の排泄物の処理や入浴の介助は、業務として抵抗を覚えることもあるでしょう。

介護職では、自分ができることは新しいことでも積極的にやってみる気持ちが必要になります。前職でのこだわりやプライドは忘れたほうがよいでしょう。

勤務シフトも不規則な場合があります。夜勤に慣れていないと、最初は戸惑いもありますが、介護職では新たな気持ちで仕事に取り組む50代が求められます。

転職の前に、自分の気持ちを切り替えることが必要かもしれません。

50代で介護職に転職するメリット

50代で新しい業界に転職をする場合、転職のメリットはなかなか想像しづらいかもしれません。

しかし介護職の場合、転職後に長く働ける・生活に合った働き方ができるといったメリットを挙げることができます。

50代で介護職に転職するメリットについて、具体的に解説します。

転職してから長く働ける

介護業界は人手不足に悩まされています。そのため、50代や60代以上の人材も積極的に採用する職場は少なくありません。

ほかの職業に定年があるのと同様に、介護職にも定年制度があります。正社員は60歳をめどに定年としている職場が多く見られます。

しかし介護業界では、正社員以外の形態で仕事を続ける職員が少なくありません。ほかの職場で定年退職をむかえた後で介護職に転職した職員もいます。子育てが終わった後で仕事をしている職員も見かけるでしょう。

介護職は、自分の健康に問題がない限りは末永く働くことができる職業です。同年代の職員が多いという特徴も、50代以降の転職者が長く働きやすい条件となります。

介護職は、人生の後半に新たなキャリアを築くうえで、とてもよい選択肢のひとつです。

「人の役に立ちたい」「これまでの人生経験を活かして社会と関わりたい」と考えている方にとって、介護の仕事はやりがいと安定を両立できる働き方といえます。

「第二の人生として、介護の仕事を始めたい」「未経験だけれど、新しい一歩を踏み出してみたい」そう考えている方は、まずはハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

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生活に合わせた働き方ができる

介護職に正社員として勤務する場合、定年制度を設けている職場は少なくありません。ただし介護職では、派遣社員・契約社員・アルバイト・パートといったさまざまな雇用形態で働き続けることができます。

例えば訪問介護は、50代以上の職員が多く従事している代表的な業務です。訪問介護は、要介護者の自宅に訪問してサポートを行う業務です。生活の介護・食事の準備・相談などが主な業務といえるでしょう。

食事の準備は、主婦の経験があれば慣れた業務となることでしょう。相談については、人生経験が豊富な50代に適した業務かもしれません。

訪問介護の業務としてはほかに清掃・買い物・薬の調達といった雑務も挙げられます。こういった雑務は50代以上の職員であっても長く続けやすい業務となることでしょう。

50代で介護職に転職するデメリット

50代で介護業界に転職することには、メリットがあることを解説しました。一方で、そこにはデメリットがあることにも留意しなければなりません。

収入減のリスクがある・生活リズムが乱れやすいといった条件がそのデメリットとして挙げられます。それぞれについて解説しましょう。

収入減のリスクがある

介護職はほかの職業に比べて収入が安くなる傾向にあります。したがって、前職と比べると収入に満足がいかない可能性があるでしょう。

介護職の収入が安くなる原因としては、就職しやすい職業であることが挙げられます。介護業界は人手不足に悩まされているため、介護職の仕事内容としては、専門知識が必要ない業務も多く含まれます。

そのため、介護業界は幅広い就職希望者を採用することが少なくありません。非正規雇用者も多いので、収入が低くても希望者が集まる職種になる傾向があります。

また、介護施設が資金運営に困難を抱えているケースも少なくありません。介護施設を運営するためには多額の貯蓄金が必要になるためです。

その結果、職員の収入を上げることがむずかしくなってしまいます。

夜勤があると生活リズムが乱れやすい

介護職では、夜勤の業務がある現場が少なくありません。夜勤の業務は身体のリズムが崩れやすいうえに、業務の負担が大きい場合も見られます。

夜勤の負担が大きくなる要因としては人員が足りていないことが考えられます。業務量が多くなってしまうために忙しくなるケースです。

夜勤では不測の事態が起きやすいという傾向もあります。緊急搬送・ナースコール・要介護者の一人歩きなどがあると臨時対応に追われ、休憩さえ取れないケースもあるでしょう。

施設によっては特定の時間に業務が集中する傾向があります。夜勤前や早朝に多忙になり、気が抜けない業務となる可能性が大きいです。

一方で、夜勤が楽であるという意見もあります。夜勤の忙しさは、会社や職場によるところが大きいといえるでしょう。

50代の未経験からでも介護職への転職を成功させるポイント

50代で介護業界への転職を成功させるためには、経験や志望動機を明確にアピールすることが重要です。

長く勤務していくためには職場の雰囲気確認が必要でしょう。

キャリアアップを狙うのであれば資格取得が有効です。

50代で介護職に転職する際の秘訣について解説します。

資格を取る

介護職への転職後、資格を取得することによってキャリアや収入のアップを狙うことができるでしょう。50代の介護職員が目指すべき代表的な資格には以下があります。

• 介護職員初任者研修
• 介護福祉士実務者研修
• 介護福祉士

介護職員初任者研修は介護職の基礎的な技術の取得を証明します。介護福祉士実務者研修はより応用的な知識を持っていることを証明する資格です。

介護福祉士は国家資格です。50代の介護職員にとっては、介護職での3年の実務経験と実務者研修の終了が義務となります。

資格が必要条件となる業務もあるので、可能な場合は転職前に資格を取得することもメリットとなります。

介護に役立つ経験をアピールする

介護職の面接では今までのスキルを効果的にアピールすることが必要でしょう。介護職に必要なスキルは、同業種での実務経験だけではありません。

介護職で求められるスキルには以下が挙げられます。

• コミュニケーション能力
• 気配りする能力
• 忍耐力
• 共同作業をする能力

介護職の経験がなくても、これまでの人生で培ってきた経験や人との関わり方を活かせる場面は数多くあります。

「子育て」「家族の介護」「ボランティア活動」「接客業」など、人と向き合ってきた経験は、介護の現場でも大きな強みになります。

そうした経験を活かして介護職への転職を目指したいとお考えの方は、ぜひ一度ハッシュタグ転職介護にご相談ください。

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介護業界をめざす理由を明確にする

面接では、志望動機を明確にすることが重要です。50代での介護職への転職の場合、なぜ介護職なのかアピールできる理由が必要でしょう。

収入や福利厚生を理由に挙げることは好印象にはつながりません。仕方なく介護職に転職するという態度は、さらにマイナスのイメージとなってしまうでしょう。

まずは求人の条件を確認し、自分の志望動機や経験が職場の需要と重なる点を確認します。自分が求める条件ではなく、職場が求める条件から理由を考えてみるとよいかもしれません。

自分の両親を介護した経験やこれから介護する必要性は、介護職への興味とつながるのでよい理由の一つといえるでしょう。

長く働ける雰囲気の職場か確認する

50代で介護職に転職して長く勤務するためには、自分の雰囲気に合った職場であるか確認する必要があります。

まず会社の雰囲気や体質が自分に合いそうか確認することが重要です。また介護職にはさまざまな職務があり、それぞれ雰囲気が違います。

認知症の要介護者を対象とするグループホームでは料理・掃除・洗濯などの日常業務が中心となります。主婦の経験があればぴったりな業務になるかもしれません。

デイサービスは利用者が日中限定で利用する介護施設です。したがって夜勤がないという特徴があります。生活のリズムを崩したくないという方に向いています。

訪問介護は要介護者の雑務が主要な業務であり、体力の負担のない業務が少なくありません。高齢になっても働き続けやすい業務といえるでしょう。

介護職への転職は50代でも大丈夫！希望するなら転職も視野に入れよう

50代で介護業界へ転職できるのか、その現状を解説しました。果たして50代で転職できるのか疑問に思っている方も多いかもしれません。

介護職は、50代の転職者でも活躍できる可能性を秘めている業種です。しかし必要条件をわきまえ、自分に合った職場を探すことが必要といえます。

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