介護職への転職を成功させるには？

介護職への転職を成功させるためには、何よりも事前準備をしっかりすることが重要です。

理想とする明確なビジョンを持ち、現状分析をきちんとしている方が転職に成功しています。

以下で介護職へ転職するためにやっておきたい事前準備を5つ、詳しく解説します。

転職の理由を明確にする

転職にあたって、ご自分がなぜ転職しようと思っているかを明らかにしましょう。

漠然と今よりよい職場に転職したい、今の環境から抜け出したいと考えるだけでは、転職に失敗する可能性が高くなってしまいます。

まずは転職の目的を明確にし、優先順位を決めることから始めましょう。

現在の給与面に不満がある場合はより給与が高い職場を探すべきですし、休みの少なさが不満なら、年間休日数が多い・有給休暇が取りやすい職場を候補にあげるのがよいでしょう。

ご自身の希望を把握したうえでそれを叶えられる職場に転職すれば、転職後に後悔する心配がありません。

また、ご自身の希望やビジョンをしっかりと話せる状態にしておけば面接時の説得力が増します。

情報収集をしっかり行う

転職後に後悔しないためにも、応募先の職場環境や待遇など、情報収集は念入りに行うことが大切です。

施設のホームページやパンフレットから、理念・方針・利用者の特徴などを見ておきましょう。

求人票では給与や勤務の体制など働き方を確認します。さらに関連するSNSなどをチェックして、外部の方からの情報や感想も確かめておきましょう。

可能ならば実際に施設に見学に行くことをおすすめします。現場の様子や働きぶり、職場の雰囲気などをじかに感じ取ることで自分に合った環境かどうかを判断しやすくなるでしょう。

具体的な情報収集ポイントについてさらに詳しく後述しますので、ぜひ参考にしてください。

自己分析をする

転職活動を始めようと思ったら、最初に自己分析をしておきましょう。

自己分析をすることでご自身に合った仕事内容や労働条件はどのようなものかが明らかにできるため、転職先選びの大きな助けになります。

ご自身の強みや弱み・経験・価値観・スキルなどを把握すればご自身に合った転職先のイメージが明確になり、転職後のミスマッチが避けられます。

また介護職への転職では即戦力が求められるため、面接時にご自身の強みや経験をアピールできれば、採用の可能性が上がるでしょう。

とはいえ、「一人で準備を進めるのが不安」「自分の強みや希望がうまく整理できない」という方も多いのではないでしょうか？

そんな時は、ハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化した専門のキャリアアドバイザーが、転職理由の整理から自己分析、職場選びのポイントまで丁寧にサポートしています。

ご希望や価値観をじっくりお伺いしたうえで、あなたに合った職場をご提案し、納得のいく転職を実現できるよう支援いたします。

「転職の軸を明確にしたい」「情報収集や自己PRのやり方がわからない」そんなお悩みをお持ちの方は、まずは一度ご相談ください。

複数の施設を見学する

介護業界は慢性的に人手不足の状況です。そのため常に多くの求人がありますので、転職先の候補は最初から一つに絞らず複数の求人を比較し、できればすべての施設を見学してから決めるのがよいでしょう。

複数の候補施設の給与・福利厚生・職場環境・勤務体制をあらかじめ比較しておくのはもちろんですが、実際に行ってみて雰囲気や人間関係を確かめることはとても重要です。

複数の施設を見学した後に意思決定すれば、転職後に後悔することもなく、納得して働き続けることができます。

有利になる資格を取得する

転職に有利になる資格を取っておくことも、転職活動に活きてきます。

専門知識や技術力を証明する資格の取得で、やりがいのある仕事を任せられることもありますし、待遇アップやキャリアアップも目指せるようになるでしょう。

介護に関係する資格は多数ありますが、なかでも5大資格と呼ばれるものが次の5つです。

介護職員初任者研修

介護職に就くうえで必要となる基礎的な知識と技術を取得するためのもので、介護の入門資格といった位置付けです。

初任者研修では高齢者や障害者の方々に食事・更衣・入浴介助などといった専門的サポートを提供するためのスキルを学びます。

受講要件は特になく、無資格・介護未経験の方でも受講可能です。

介護福祉士実務者研修

介護福祉士実務者研修は初任者研修の上位資格に当たります。医療的ケアなどのより専門的な介護の知識やスキルを学ぶための研修で、実務経験者の介護福祉士国家試験の受験要件にもなっています。

介護福祉士実務者研修の修了者は、介護施設や介護事業所のほか訪問介護事業所の責任者であるサービス提供責任者（サ責）としても需要が高いため、働き方の選択肢を大きく広げることができるでしょう。

介護職員初任者研修同様、受講要件は基本的にありません。

介護福祉士

介護福祉士は介護資格のなかで唯一の国家資格です。

介護福祉士は一般的な介護業務だけでなく、家族で介護をする方や現場の介護職員に対して指導やアドバイスをするなど、介護のスペシャリストとして職場でリーダー的な役割を期待されます。

高度な知識や技術が求められますが、1度取得すれば汎用性の高い資格です。
試験の受験要件として

• 実務経験3年以上かつ実務者研修を修了していること
• 養成施設・福祉系高校を卒業していること

のどちらかに該当する必要があります。

認定介護福祉士

介護福祉士の上位資格にあたりますが、一般社団法人認定介護福祉士認証・認定機構の認証・認定でできた民間資格です。

認定介護福祉士は介護福祉士のリーダー的存在であり、より質の高い介護の実践や介護職に当たる方たちの指導・教育や医療職との連携強化など高度で幅の広い役割を行います。

認定介護福祉士になるためには指定の養成研修を修了しなくてはなりません。
認定介護福祉士養成研修に参加するには

• 介護福祉士資格をもっている
• 介護福祉士としての実務経験を5年以上積んでいる

の両方を満たす必要があります。

ケアマネージャー （介護支援専門員）

ケアマネジャーは介護を必要とする方のために適したケアプランを作成し、自治体や業者との調整を行います。

ケアマネージャーになるには介護支援専門員実務研修受講試験に合格し、15日間の講習と3日間の実務研修を受けなければなりません。

ケアマネージャーには上位資格として認定ケアマネージャーと主任ケアマネージャーがあります。

介護支援専門員実務研修受講試験を受験するには、

介護福祉士など該当の国家資格等に基づく業務を、通算して5年以上かつ900日以上従事した経験を持つ
生活相談員・支援相談員・相談支援員・主任相談支援の業務を通算して5年以上かつ900日以上従事した経験を持つ

のどちらかを満たす必要があります。

介護福祉士など該当の国家資格というのは、医師・歯科医師・薬剤師・看護師・保健師・助産師・准看護師・理学療法士・作業療法士・社会福祉士・介護福祉士・視能訓練士・義肢装具士・言語聴覚士・あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師・柔道整復師・栄養士・精神保健福祉士のことです。

とはいえ、「どの資格から取得すればいいのか分からない」「自分に必要な資格が何か知りたい」と迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

そんなときは、ハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの現在の経験や将来の希望を丁寧にヒアリングし、資格取得も視野に入れたキャリア設計をサポートしています。

「資格を活かしてキャリアアップしたい」「無資格からスタートしたいけれど、失敗したくない」そうお考えの方は、まずは一度ご相談ください。

介護職の転職先を選ぶポイント

介護職で転職先を選ぶ場合に、見極めておくべきポイントは以下のようなものです。

これらをもれなく確認しておくことで、転職後に後悔する可能性がかなり低くなるでしょう。

施設やサービスの種類

職場となる施設やサービスには老人ホーム・デイサービス・訪問介護などいくつかの種類があります。

それぞれに働き方や介護の対象となる方々が違いますので、ご自身がやりたいと思う業務内容の施設を選びましょう。

老人ホーム

老人ホームのうち有料老人ホームと呼ばれるものは、高齢の入居者に食事の提供・介護（入浴・排泄・食事）の提供・掃除洗濯などの家事の付与・健康管理のうちいずれかのサービス（複数も可）を提供します。

介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・健康型有料老人ホームの3つのタイプが存在します。

特別養護老人ホームは、入所者ができる限り在宅復帰できることを念頭におきつつ、常に介護が必要な方の入所を受け入れるものです。

入浴や食事など日常生活のケアや機能訓練・療養上のサポートを行います。

基本的に要介護度3以上の方のみが入所の対象であるため、利用者は介護度が高い方であるという特徴があります。

デイサービス

デイサービスは通所介護とも呼ばれ、自宅にこもりきりの利用者に人と関わる機会をもたせたり、高齢者の心身機能を維持したりするためのサービスです。

家族の介護の負担軽減も大きな目的の一つです。

食事や入浴などの日常生活に関わる支援や機能訓練・口腔機能向上サービスなどを日帰りで提供し、利用者の自宅から施設までの送迎も行います。

訪問介護

訪問介護員（ホームヘルパー）は利用者の自宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの身体介護を行う職業です。

身体介護だけでなく、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活援助も利用者の希望にあわせて提供します。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したキャリアアドバイザーが、施設の特徴・業務内容・働き方の違いを丁寧に説明しながら、あなたに合った職場をご提案しています。

求人票だけではわからない現場の雰囲気や人間関係、教育体制まで細かくリサーチし、ミスマッチのない転職をサポートいたします。

まずはお気軽に、あなたの想いや希望をお聞かせください。

仕事内容

求められる仕事内容を確認することは大変重要です。職場によってやるべき仕事や必要となるスキルは異なります。

たとえば特別養護老人ホーム（特養）は、要介護3以上の方のケアをするため、身体介助が仕事の中心です。

一方デイサービスでは身体解除が特養と比べると少なく、レクリエーションの企画や実行が求められることが少なくありません。

転職先の施設の特徴や業務内容を確認せずに転職すると、働き始めてから、やりたかった仕事内容と違ったと後悔するかもしれません。

介護職の仕事内容は通常業務からクレーマー対応や緊急事態の対応まで、多岐にわたります。採用後はどこまで自分が担当することになるのか、きちんと知っておきましょう。

給与・賞与・手当

介護職に限らず転職において、給与面の条件確認は重要項目の一つです。額面の比較はもちろん、賞与や時間外手当もしっかりと確認しておきましょう。

介護業界はほかと比べて初任給が低い傾向にはありますが、施設によっては時間外手当や夜勤手当が充実しており、長期的に安定した収入を得られる職場も少なくありません。

キャリアを積めば昇給の可能性がどの程度あるのかを確かめておくことも、長く働く職場を探す場合は特に大切です。

勤務時間・残業の有無

勤務時間や残業の程度、残業手当についても確認・比較をしておきましょう。

収入面だけでなく体力的に無理なく働き続けるためにも、勤務時間のチェックは必要です。

夜勤がきついと感じる方は、日勤のみのデイサービスや訪問介護に絞って転職先を探すとよいでしょう。

また施設によっては土日休みや短時間勤務の求人もあるため、ご自身の希望や状況・ライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。

休日

休日や有給休暇も重要なポイントです。

介護職の休日は月に8〜9日が一般的であり、有給休暇についても法律によって定められています。

施設によっては年末年始の休みやお盆休み・リフレッシュ休暇・特別休暇が設定されていることもあります。

プライベートの充実や心身のリフレッシュ・さらに年齢を重ねても無理なく働き続けるために、ご自身が求める休日がえられる職場がどうかの見極めはとても大切です。

研修制度・資格取得制度

多くの介護施設が資格取得の支援制度を導入しています。

無資格や未経験から介護職にチャレンジする方には特に、それらの制度のある施設をおすすめします。同時に新人研修の充実度も確認しておきましょう。

働きながら介護職員初任者研修を受けられたり介護福祉士の資格を取得できたりする職場なら、将来のキャリア形成が容易になります。

また定期的なスキルアップ研修が用意されている場合は、より一層のやりがいや待遇アップも期待できるでしょう。

福利厚生

福利厚生は働きやすさにつながる重要なポイントです。社会保険完備はもちろん、住宅手当や通勤手当の有無や程度もできる限り確かめておきましょう。

介護施設によくある福利厚生は以下のようなものです。

• 社会保険
• 通勤手当
• 社員寮・住宅手当
• 退職金制度
• 特別休暇制度
• 産前産後休暇制度
• 社内託児所
• 資格取得支援制度

ご自身の希望する福利厚生が実施されているかどうか知っておけばより満足度の高い転職となるでしょう。

離職率

離職率の低い施設は、働きやすく長く勤められる施設だといえます。候補となる施設の離職率を調べるために、厚生労働省が運営する介護サービス情報公表システムを利用しましょう。

このシステムで施設を検索すると、その施設の介護職員数と前年度1年間の退職者数がわかります。この数字を退職者数 ÷ 在籍者× 100 の計算式に当てはめると離職率が求められます。

転職先候補の離職率を割り出したら介護業界の平均離職率と確認しましょう。

公益財団法人 介護労働安定センターが事業所における介護労働実態調査結果報告書を出しています。その値と比較すれば、候補先の施設の離職率が確かめられます。

介護職への転職活動を始めるタイミング

介護職への転職活動を始めるのは、在職中がよいのか退職してからがよいのか悩む方は少なくないのではないでしょうか。

在職中・退職後ともにそれぞれメリットとデメリットがあるので、ご自身の状況にあわせてどちらかを選ぶとよいでしょう。

在職中

在職中の転職活動は、働きながら候補先を探したり書類作成をしたりと時間的にも体力的にも大変な思いをすると予想されます。

転職活動に利用できる時間が限られていて、なかなか進まないといった悩みを抱える方も少なくありません。

その一方で転職活動が長引いたとしても収入が途切れることはないので、経済的な焦りは感じずにすむでしょう。

忙しくてもじっくり転職活動を進められる方、金銭的な心配をしたくない方は在職中に転職活動をすることをおすすめします。

退職後

退職後に転職活動をする場合は時間に余裕があるので転職活動に集中できます。仕事があると気になって転職活動の妨げになるという方には退職後に求職活動をするのがよいでしょう。

時間的に余裕があれば多くの条件の調査・比較がゆっくりとできますし、施設見学にも行きやすくなります。

その一方で転職活動が長引いてしまった場合に生活費など経済的なリスクが現れてくる可能性もある点はデメリットです。

経済的な不安から焦って職場を決めてしまうとのちに後悔することになりかねないので、退職してから転職活動を始める場合は十分な生活費を確保しておきましょう。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したアドバイザーが、一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングしながら、在職中・退職後それぞれの転職活動の進め方をアドバイスしています。

面接日程の調整や履歴書添削、施設との条件交渉など、忙しい方や初めて転職する方でも安心感を持って進められるサポート体制を整えています。

「今すぐ転職したいわけではないけれど、準備だけ始めておきたい」そんな方も、ぜひお気軽にご相談ください。

介護職への転職活動の流れ

介護職への転職活動は一般的に

• 求人を探す
• 希望する施設の求人に応募する
• 面接を受ける
• 内定をもらう
• 入社する

という流れです。

介護求人は求人サイト・求人情報誌・ハローワークなどで探せます。忙しくてスキマ時間で求人を探す方には求人サイトが便利です。

応募に際して必要な書類は施設ごとに異なるため、事前に確認してもれのないようにしましょう。

履歴書や職務経歴書では入職したらどのような貢献をしたいかなど意欲と熱意をアピールするとよいでしょう。ビジネスマナーには気をつけて、誤字脱字や言葉遣いに注意が大切です。

面接などを経て内定連絡をもらったら1週間以内をめどに承諾するか辞退するかの連絡をしましょう。雇用契約を結んでから辞退するのは失礼な行為です。

万一不採用通知がメールなどで来た場合は基本的には返信は不要ですが、なにかのきっかけになるかもしれませんので、面接の場を設けてもらったお礼を伝えておくのがおすすめです。

介護職への転職でよくある失敗

介護職への転職で失敗してしまう要因は複数あります。

待遇面だけで選んでしまう・自己分析をしっかりせず漠然と転職してしまう・キャリアプランを明らかにせず転職してしまうなどがありますが、転職で失敗しがちな方の特徴として例えば以下の3点が挙げられます。

目先の不満で頭がいっぱいになっている

上司や同僚との相性がよくない・クレーマー対応が大変・忙しすぎるなど目の前の不満しか見えていない状態になると、転職活動でもリサーチが疎かになりがちです。

その状態で転職すると転職先でまた同じような問題に直面する可能性が高くなります。

転職にあたっては目の前のことばかりでなく長期的な視点も忘れないようにして、本当に自分に合った職場をじっくり探すつもりで活動しましょう。

自己分析ができていないまま転職してしまう

転職に失敗した方には自己分析ができていなかった方が少なくありません。

自分の強みや弱み・理想・キャリアプランあるいは避けたい条件などを明らかにしておかなければ、あとあと後悔する可能性が高まります。

ご自身と向き合う時間をきちんと取って、内容を紙に書き出すなどして考えをまとめておきましょう。

自分で自分を分析するのが難しいと感じる場合は、他者に相談するのもおすすめです。

特にプロの転職カウンセラーに相談すれば、ご自身では気付かなかった強みや弱みを発見してくれる可能性も高くなります。

完璧を求めすぎている

ご自身に合った職場を求めることは当然ですが、転職先に完璧を求めてしまう方も転職に失敗しやすいものです。そのような方は何度転職しても満足できず転職を繰り返してしまいます。

それを避けるためにはご自身のなかで譲れない点を決めておき、条件に優先順位をつけておくのがよいでしょう。

優先順位の高い点だけは厳守し、ほかは柔軟に対応するのも転職を成功させるコツの一つです。

介護職へ転職したい場合の相談先は？

介護職へ転職する際には、転職エージェント・人材紹介会社・ハローワークなどに相談するのが有効です。

特に転職エージェントのなかには、介護職に特化したサービスを行う会社も存在します。

介護職を専門とする転職エージェントならば、業界の実態を反映しつつ求職者の希望に合った職場を紹介してくれるでしょう。

また面接対策や履歴書の添削サービスなどを用意し、転職のサポートを行う転職エージェントを活用すれば転職が成功する可能性が大いに高まります。

介護職への転職活動を成功させたいなら

介護職の転職活動を成功させるためには、介護職専門の転職支援サービスを利用するのが効果的です。

ハッシュタグ転職介護には、介護業界に特化したエージェントが在籍しており、求職者一人ひとりのニーズに応じた適切なアドバイスを提供しています。

さらに、ハッシュタグ転職介護では、キャリア相談から求人紹介、面接対策、入社後のフォローまでを一人の専任アドバイザーが一貫して対応しています。

この「一気通貫型」の支援体制により、スピーディーかつきめ細やかなマッチングが可能です。

「介護職への転職を考えているけれど、自分に合う職場が分からない」「未経験でもスタートできる環境を知りたい」そんな方は、ぜひ一度ハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

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