介護職は女性が働きやすい理由

介護職は業界の約70％を女性が占めているため、女性に向いている職業といえます。また、働いている女性のなかでも40歳以上の割合が多い職業です。

女性が多く活躍する介護業界ですが、その理由は女性が働きやすく、続けやすい環境であるためです。ここでは、女性が介護職で働きやすい理由について解説します。

家庭や私生活と両立しやすい

介護職は家庭や私生活が両立しやすい仕事です。

介護職では多くの場合、シフト制が導入されています。朝から働くシフトもあれば、夜勤もあります。そのため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

例えば、お子さんがいて夕方からは家にいなければならないのであれば、朝から出勤して夕方には退勤するシフトで働けます。また、昼に家事をこなしたいのであれば、夜勤で働くことも可能です。

ライフスタイルに合わせてシフトの申請ができるため、私生活も大切にしながら働けます。夜にも働けるため、昼に予定を入れることができるのは、助かる場面も多いでしょう。

女性の割合が高い業界のため、産休・育休制度などが充実している場合も多いです。

また、家庭を持っている女性の割合も多く、子どもの急な体調不良や学校行事などの家庭の事情での休みもとりやすい傾向にあります。

このように、自分の働きたい時間帯に合わせてシフトを申請できるのが、大きな魅力です。

出典：公益財団法人 介護労働安定センター「令和4年度「介護労働実態調査」結果の概要について」

ブランクがあっても復職しやすい

介護職はブランクがあっても、復職しやすい仕事です。

女性であれば、結婚や出産などライフステージが変わることで、退職や休職をすることもあるでしょう。

退職や休職をした後に復職しようと思っても、以前働いていた職種での復職は難しい場合もあるかもしれません。

しかし、介護職は慢性的な人手不足に悩まされているため、採用されやすい傾向にあります。

また、介護職は超高齢化社会の日本にとって、これからさらに必要とされる仕事です。

どんどん高齢者の割合が増えていくため、介護者も増やしていかなければならない状態に陥っています。

そのため、ブランクがあっても働き口が多く、復職しやすい仕事です。

重労働を軽減できる技術もある

介護といえば、高齢者の入浴介助や排泄なども介助するため、重労働なのではないかと思っている方も少なくないでしょう。しかし、重労働を軽減できる技術がでてきました。

ボディメカニクスとは、力学の知識を活用した、必要最低限の力で介護ができる方法です。

ボディメカニクスを取り入れることで、腰痛を予防できます。それだけでなく、高齢者の身体の負担を軽減できます。

ボディメカニクス以外にも、介護による身体的負担を軽減する技術はあるため、自分に合った技術を取り入れるとよいでしょう。

こうした技術を取り入れることにより、身体にかかる負担を軽減でき、長く介護業界で働けるようになるでしょう。

資格取得で給料アップを目指せる

介護職は資格がなくても働けますが、資格を取得することにより、キャリアアップを目指せます。

介護職は働きやすい環境が整っていますが、一般的に給料が低い傾向にあります。いくら働きやすくても、低賃金であると生活に関わってくるため、困ることも多いでしょう。

しかし、資格を取得すれば、給料アップを目指せます。

介護には資格がなくてもできる仕事と、資格がないとできない仕事があります。資格を取得すると、それまでできなかった仕事も任されるようになり、キャリアアップが可能です。

キャリアアップすると、もちろん給料もアップします。また、転職する際にも、資格を持っていれば応募できる求人が増えます。

給料面に不安が生じるかもしれませんが、給料を上げることができる方法はあるため、ぜひ資格を取得してキャリアアップを目指しましょう。

出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」

そこで、ハッシュタグ転職介護では、シフトの柔軟さ、産休・育休の取りやすさ、職場の人間関係や雰囲気など、実際に働くうえで気になるポイントを丁寧にヒアリングし、あなたに合った職場をご提案します。

「家庭と両立したい」「もっと自分らしく働きたい」そのように考えている方は、私たちにお任せください。

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女性介護職の現状

高齢者が増加傾向にあるため、日本における介護職の人口も増加しています。また、介護職は女性の就業率が高い職業であり、女性介護者の数も年々増加しています。

ここでは、女性介護職の現状について詳しく見ていきましょう。

介護職に就く女性の数は増加

介護職に就く方の数は年々増加傾向にあります。

厚生労働省の調査によると、2000年度には約550,000人だった介護職数は、2023年度には約2,130,000人にまで増加しているのが現状です。23年で約4倍になっています。

介護職者数が増加している背景にはさまざまな原因がありますが、日本の高齢化が大きな影響を与えていると考えられます。

これからさらに高齢者は増加するため、介護職の需要はこれからも増えていくでしょう。

介護職は女性が多くの割合を占めているため、就業する女性も増加傾向にあります。

昔と比べて働く女性が増えていますが、女性のライフスタイルと介護職の働き方がうまくマッチし、増加傾向にあると考えられるでしょう。

女性介護職の割合

介護職における女性の割合はかなり高いです。業界全体であれば、約70％を女性が占めており、女性が働きやすい環境が整っていることがわかります。

また、女性が多い職場では、ライフスタイルに関する急な休みやライフステージの変化にもうまく対応してくれる傾向があるのが特徴です。

同性同士だと、女性特有の悩みや体調の変化を共有しやすいでしょう。

例えば、産休・育休制度が整っているため、妊娠・出産後も退職することなく働き続けられるなど、女性にとってメリットが多くあります。

これから家庭を持ちたい、家庭を持っている方にとっては、おすすめの職業です。

介護職に向いている女性の特徴

介護職は女性に向いている職業ですが、特に適性のある女性には共通する特徴があります。

女性という枠組みのなかにいても、一人ひとり性格は異なります。すべての女性に適しているわけではありません。

ここでは、女性のなかでも特に向いている女性の特徴について解説します。

細かい気配りができる

細かい気配りができる女性は介護職に向いています。

介護を受けている高齢者は、自分で自分のことをするのが難しい方ばかりです。自分で意思疎通ができる方はしてほしいことを伝えられますが、認知症の方など意思の疎通が難しい方もいます。

そういった方は自分のしてほしいことを伝えるのが難しいため、介助者が気付いて行ってあげる必要があります。

そのため、細かいことに気が付けるスキルが必要です。

細かい気配りができる女性であれば、利用者のしてほしいことやしてほしくないことを相手の立場にたって考えて行動できるでしょう。

お互いにストレスのない行動ができると、ストレスなく介護ができます。

また、同僚とのコミュニケーションも円滑に進めることができます。

仕事によっては、複数人で行う必要がある業務もあるのが介護です。そこで同僚とのコミュニケーションがとれていないと、事故につながる恐れもあります。

細かい気配りができると、周囲との人間関係がうまくいき、安全性を重視した介護ができるでしょう。

聞き上手

介護には聞く姿勢が大切です。聞く姿勢を持っていると、利用者の意思を理解できるだけでなく、心のケアにもつながります。

利用者は心寂しく感じている方も多いです。また、自分でできることまで介護されてしまうと、不満を抱いてしまう方も少なくありません。

利用者の話を聞くことで、孤独を感じにくくなり、「一人ではないんだ」と安心感を持ってもらえるようになります。

また、利用者の意思を聞くことで自分でできる部分は任せられるようになり、自立心を尊重してあげられます。

利用者の声にしっかりと耳を傾けることで、よりよい介護ができるでしょう。

協調性がある

介護は一人で行うものではないため、協調性はとても大切です。協調性がなければ、事故などが起こる可能性があります。

介護では利用者が移動するのをお手伝いしなければならない場面が多々あります。しかし、女性一人では移動を手伝うのはなかなか難しいです。

複数人で移動介助を行うようになりますが、協調性がなくコミュニケーションが取れていないと、事故につながりけがをさせてしまうかもしれません。

介護は命にも関わる仕事であることを理解して、事故を防げるようにコミュニケーションをうまくとれる、協調性のある方が向いています。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したアドバイザーが在籍しており、あなたの性格・働き方・家庭との両立などを丁寧にヒアリングします。

そのうえで、人間関係や職場の雰囲気、女性が長く働ける環境にこだわった職場をご紹介しています。

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メンタルが強い

介護は悲しい場面に遭遇することも多くあります。

例えば、利用者の最期に立ち会う場面などです。老人ホームなどに入所している利用者は、そこで最期を迎える方も少なくありません。

一緒に過ごした利用者との別れは当然悲しいものです。

しかし、そこで気分が落ち込みすぎてしまうと仕事をするのがつらくなってしまい、介護職から離れたくなってしまうかもしれません。

また、利用者から暴言を吐かれることもあります。これにも、一つ一つ落ち込んでいると、介護から離れたくなってしまうでしょう。

そのため、これらの場面に遭遇しても冷静に対応できるメンタルの強い方が介護職には向いています。

土日・祝日や夜間も働ける

介護職はシフト制の仕事です。仕事の時間が不規則になることも少なくありません。そのため、土日や祝日、夜間でも働ける方が介護に向いています。

シフト制だと生活が不規則になり、体調を崩しやすくなってしまいます。しかし、介護職は体力が必要なため、いつでも元気でないと仕事をこなすのが難しいです。

そのため、生活リズムが不規則になっても元気に過ごせる方が介護職に向いているといえるでしょう。

また、平日だけでなく土日や祝日も仕事が入るため、カレンダー通りの休みでなくても働ける方にも向いている職業です。

とはいえ、「今の自分の働き方に合う介護職があるのか分からない」「続けられるか不安」という方も多いのではないでしょうか？そんな方は、ハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

ハッシュタグ転職介護では、あなたの性格・体調・生活リズムまで丁寧にヒアリングし、無理のないシフトで働ける職場や、心のケア体制が整った環境など、あなたに本当に合った働き方を提案します。

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介護職に向いていない女性の特徴

介護職には向き・不向きがあり、特に以下の特徴に当てはまる女性は向いていない可能性があります。

細やかな気配りができないと、利用者のニーズに気付けず、同僚との連携もうまくいかない可能性があります。

また、聞く姿勢が持てないと、利用者のしてほしいことをうまくくみ取れないでしょう。

協調性がないと、共同で作業する際に大きな事故につながりかねません。

また、メンタルが弱いと悲しい場面に遭遇した際に落ち込みすぎてしまい、結局介護職を離れてしまう可能性があります。

シフトの融通が利かないと、希望する勤務時間に働けない可能性があり、採用の選択肢が狭まるかもしれません。

また、カレンダー通りに土日や祝日を休みたい方には向いていません。カレンダー通りに休みがある家族や友人と過ごしたい方は、介護職以外の職業が向いているでしょう。

【女性のタイプ別】おすすめの介護施設

介護施設にはさまざまな種類があります。それぞれの施設では、行う業務も違ってくるため、探す際は注意しましょう。

また、施設ごとに向いている方も違うため、自分に向いているかどうかも考えながら施設を選ぶようにしましょう。

ここでは、女性におすすめの介護施設を詳しくご紹介します。

【チームワークが得意】特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームは、要介護高齢者を受け入れる施設です。利用者は、施設で生活を営みます。

職員は、入浴や排泄、食事などの日常生活の介助を行います。入浴介助は複数人で行うため、同僚とのチームワークが特に求められるでしょう。

また、身体が思うように動かない利用者の意図をしっかり汲み、利用者が気持ちよく日常生活を送れるように尽くすことが大切です。

意図を汲めるように、根気強く話を聞ける方に向いているでしょう。

【レクリエーションが得意】デイサービス

デイサービスは、利用者ができるだけ日常生活を自宅で送れるように、身体的・精神的にサポートを行う施設です。利用者は施設で生活するのではなく、自宅から施設に通います。

施設でずっと過ごすのではなく、自宅でも過ごせることによって、利用者は自尊心を保てます。精神的にも健康に過ごせるでしょう。

デイサービスでは、レクリエーションを多く行うため、レクリエーションが得意な方に向いています。

デイサービスでは、利用者の身体機能の維持や孤独感の解消を目指すためにレクリエーションを行います。

レクリエーションのバリエーションが少ないと利用者は飽きてしまうため、さまざまなレクリエーションを用意しなければなりません。

そのため、レクリエーションをこなす体力だけでなく、新しいレクリエーションを提案できる発想力が必要です。そういった発想力がある方に向いています。

また、特別養護老人ホーム同様、食事介助や排泄介助も仕事です。介助するだけでなく、できるだけ自立できるように、その人に合ったサポートを行います。

【利用者との関係を重視したい】グループホーム

グループホームには、一人での生活が不安で地域の支援を受けたい方が利用します。

介助は必要ないものの、孤独を抱えているといった利用者が少なくありません。また、認知症の利用者の割合も高いです。

利用者は孤独を抱えているため、利用者の寂しさを紛らわせるようなコミュニケーションが求められます。

利用者の介助を行うだけでなく、話を聞いてあげたりこちらから話しかけたりすることで、利用者とも深い関係が築けるでしょう。

そのため、グループホームは、一人ひとりの利用者としっかりと向き合いたい方に向いています。

【家事が得意】訪問介護

訪問介護は、施設ではなく、利用者の自宅で介護を行うサービスです。職員が直接、利用者の自宅に訪問します。

入浴や排泄、食事の介助はもちろん、洗濯や買い物といった家事も仕事の一部です。調理や掃除なども行うため、家事が得意な方に向いています。

また、利用者が病院に通院している場合、通院に付き添うこともあります。

普段の生活で行う仕事が多いため、未経験でも挑戦しやすいでしょう。初めて介護職に挑戦する方にもおすすめです。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したアドバイザーが在籍し、施設ごとの特徴や仕事内容、職場の人間関係まで細かくリサーチします。

そのうえで、あなたの性格や希望条件に合わせて、適切な職場を複数ご提案いたします。

「どの介護施設が向いているのか知りたい」「未経験でも安心して働ける環境を見つけたい」そう思ったら、まずはあなたの思いや不安をお聞かせください。

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女性介護士の平均年収

介護福祉士の平均年収は、約3,970,000円です。しかし、これは正社員の平均年収であるため、非正規職員であればもう少し下がる可能性があります。

男性職員と比べて、女性職員の年収は低い傾向にありますが、年々その差は縮まっています。そのため、これから先も年収の幅は縮まっていくでしょう。

また、介護職は資格を取得することでキャリアアップができる職種です。キャリアアップすると給料も上がり、年収を増やせるでしょう。

年収を上げるためには、資格取得のために日々の努力や勉強が大切です。努力や勉強をコツコツ行えば、結果がついてくるでしょう。

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結婚・出産・子育てなど、ライフステージの変化が多い女性だからこそ、職場環境や働き方、福利厚生、周囲の理解といった要素はとても重要です。

ハッシュタグ転職介護では、そうした点に配慮しながら、あなたに本当に合った職場を丁寧にご紹介いたします。

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