介護職は土日休みが取りにくいの？

介護職に土日休みは難しいイメージが定着していますが、実態は異なります。

たしかに、入所型施設では週末も支援が必要でシフト制が基本ですが、日曜定休のデイサービスや土日営業していない施設も増加傾向にあるのが事実です。

ここでは、介護職の休日事情の基本的ポイントを整理して解説します。

介護職の一般的な休日事情

介護職の年間休日は、ほかの業界と比べてやや少ない傾向があります。

厚生労働省が公表した介護労働実態調査によると、介護職の休日は年間でおよそ1週間分少ない計算です。

その背景には、介護施設の多くがシフト制を採用している点が挙げられます。利用者の生活を24時間支える必要があり、常時誰かが勤務する体制が求められているためです。

入所型施設では週末勤務が発生しやすい一方で、デイサービスや訪問介護などの日中型サービスでは平日のみ営業する事業所も多く存在します。

近年は人材確保のため土日休みを導入する施設も増加傾向にあります。

土日休みの求人の割合はどれくらい？

「介護職に土日休みの求人があることはわかったが、実際にどれくらいの割合で見つかるのか」と疑問を抱く方もいるでしょう。

介護業界では土日固定休の求人は全体から見ると多くはありませんが、存在するのも事実です。

求人票に「週休二日制」「完全週休二日制」などの記載がされていても、一概に土日休みを意味するわけではありません。

シフト制で平日2日休みや、ローテーションで土日勤務も発生します。

ただし、デイサービスなど特定の施設に絞れば、土日休みの職場は見つかりやすくなります。

また、勤務条件は交渉の余地があるケースも多いため、柔軟な姿勢で探すことが重要です。

土日休みが取りやすい介護施設の種類

「土日に休める介護の仕事はあるのか」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。介護職でも営業日が平日のみの施設を選ぶことで、土日休みは十分に実現可能です。

ここでは、介護施設のなかでも土日休みが取りやすい職場の特徴を紹介します。

自分の希望する勤務形態にあわせた職場選びの参考にしてみてください。

デイサービス（通所介護）

デイサービスは利用者が日中のみ通う施設で、夜間・休日対応が不要なため土日休みが取得しやすい典型例です。

日曜定休の事業所が多く、小規模施設では土日両方を休業日としているケースもあります。

ただし、施設によっては土曜日も営業している場合があります。求人情報を確認する際は、営業日や勤務時間の記載を詳細に確認することが大切です。

訪問介護

訪問介護は利用者宅を直接訪問するサービスで、特にパートや登録ヘルパーとして働く場合、勤務曜日の指定可能が多いです。事業所との契約内容次第で土日休みの固定勤務も出来ます。

ただし常勤職の場合、利用者ニーズに応じて土日対応が求められることもあるため、雇用条件の確認が重要です。

障害者支援施設

障害者支援施設は、身体的・知的・精神的な障害をもつ方の生活を支援する施設です。

施設の種類は多岐にわたり、通所型・入所型・就労支援型など、それぞれ提供するサービスや勤務形態が異なります。

障害者支援施設のうち、通所型や就労支援型は一般企業のカレンダーに準じて運営されるケースが多く、土日休みが基本的になります。

放課後等デイサービスも平日中心の運営が一般的です。

一方、入所型施設は24時間体制が基本のため、シフト制です。配属部署や役割によって勤務形態が異なるため、応募前の確認が大切でしょう。

リハビリ施設（デイケア）

デイケア（通所リハビリテーション）は医療機関が運営するケースが多く、病院の診療スケジュールに準じて土日休みの施設が一般的です。

勤務時間は8〜17時が中心で、夜勤や残業が少ないため、ワークライフバランスを重視する方に適しています。

ただし土曜営業を行う施設もあるため、採用前に営業日の確認が必要です。

「どのような施設を選べば、自分に合った働き方ができるのか」と悩んでいる方は、ハッシュタグ転職介護の無料相談を活用してみてください。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したキャリアアドバイザーが、施設ごとの特徴や勤務形態を熟知したうえで、あなたの希望条件に合った職場探しをサポートしています。

「夜勤のない職場で働きたい」「家庭と両立しやすい働き方をしたい」そのようなご希望に対しても、丁寧なヒアリングをもとに、あなたの理想の働き方に近づける施設をご提案いたします。

土日休みの介護職で働くメリットとデメリット

土日休みの介護職には、さまざまなメリットとデメリットが存在します。ライフスタイルと優先順位に応じて判断材料としてください。

メリット①予定が立てやすい

予定の立てやすさの利点は単なる都合の良さにとどまりません。心理的な安定にも大きく影響します。

「次の休みはいつか」との不確実性から解放されると、心に余裕が生まれ、日々の仕事にも集中できます。

また、個人的な予定や自己啓発のための時間も計画的に確保できるため、充実した私生活を送れるでしょう。

特に友人や家族との関係構築は、定期的に予定を組めることの価値は大きいでしょう。一般的な社会人の多くが土日休みのため、友人との集まりや家族の行事に参加しやすいです。

「いつも仕事で参加できない」と疎外感を感じず、大切な人間関係を維持できる環境は、長期的な幸福感にも寄与します。

メリット②家族や友人との時間が増える

土日休みにより、家族や友人と同じ休日リズムで過ごせるため、私生活が充実しやすいでしょう。

平日休みだと家族とのすれ違いを覚えやすく、共通の休日があれば食事や外出の機会が自然と増えていきます。

心身のリフレッシュ効果も高まり、仕事へのモチベーション維持にも寄与しやすいでしょう。介護職は精神的負担の大きい仕事だけに、質の高い休息時間の確保は大切です。

デメリット①給料や手当が低めになる可能性

土日休みの介護職は、夜勤手当や休日出勤手当が発生しないため、収入面でデメリットです。

夜勤や休日対応がある職場と比較すると、月収で一定の差が生じます。また、土日休みの職場は人気が高く求人倍率も高めのため、条件交渉が難しいです。

収入を重視する場合は、資格取得による基本給の底上げや、処遇改善加算が手厚い施設を選ぶなどの工夫が求められます。

デメリット②施設や求人の選択肢が限られる

土日休みの施設は、職種や役割の選択肢が狭まる傾向です。例えば、経験を積みたい特定のケアや技術がある場合、それが学べる施設が土日休みではない可能性があります。

キャリア形成の観点からは、専門性や経験の幅を広げる機会が制限されることも考慮すべきでしょう。

また、通勤距離や立地条件なども妥協が必要になる場合があります。理想の職場が見つかっても、通勤に時間がかかるなど別の負担が生じる可能性も考慮する必要があります。

選択肢が限られる状況で理想の職場を見つけるためには、情報収集の幅を広げることが重要です。

一般的な求人サイトだけでなく、介護業界専門の転職エージェントの活用や地域の介護施設への直接アプローチなど、多角的な探し方が効果的でしょう。

また、転職市場の動向を把握し、求人が出やすい時期（年度末や制度改正時期など）を見極めることも大切です。

選択肢は限られますが、戦略的なアプローチで理想の職場を見つけることは十分に可能です。

ハッシュタグ転職介護では、一般には公開されていない非公開求人も含めて、あなたの希望条件に合った求人を効率よくご紹介しています。

さらに、求人票だけではわかりにくい職場の雰囲気や人間関係、実際の働きやすさといった現場の実態も把握しており、ミスマッチを防ぐための情報提供も可能です。

「働きやすい職場を選びたいけれど、見極めが難しい」「公開情報だけで判断するのが不安」そのように感じている方は、まずはお気軽にご相談ください。

土日休みの介護求人を効率的に探す方法

「土日休みの求人をどう探せばよいのかわからない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

介護業界には多数の求人がありますが、希望条件にあう求人を見つけるためには、効率的な探し方を知ることが大切です。

ここでは、土日休みの介護求人を効率よく見つけるための実践的な方法を3つ紹介します。転職活動を効果的に進めるためのポイントを押さえましょう。

転職サイトやエージェントを活用する

土日休みの介護求人を効率的に見つけるためには、介護職専門の転職サービスの活用が効率的です。

一般的な求人サイトでは勤務曜日の詳細不足が多いですが、専門サービスでは「土日休み」「シフト相談可」などの条件指定が出来ます。

特に転職エージェントの活用がおすすめです。エージェントは非公開求人へのアクセスが可能で、求職者に代わって条件交渉も行ってくれます。

「土日定休」の施設を積極的に探す

土日休みを実現するためには、はじめから「土日定休」明記の施設をターゲットにすることが重要です。

デイサービスやデイケアは利用者が平日通所のため、日曜定休が多く、土曜も休業または短時間営業の施設が少なくありません。

特に地域密着型の小規模施設や病院併設のデイケアは週末休業の可能性が高いです。

求人検索時は「日曜定休」「土日休み」などのキーワードに注目し、「土曜隔週休み」などの条件も視野に入れると選択肢が広がるでしょう。

パートや派遣といった柔軟な働き方を検討する

土日休みの働き方を実現するためには、雇用形態に柔軟性を持たせましょう。パートタイム勤務では「曜日固定」「週3日」など勤務条件の相談が可能で、土日を外した働き方が実現しやすくなります。

子育てや介護など、家庭と仕事を両立したい方にとって、生活スタイルに応じた働き方が選べる点が大きなメリットでしょう。

派遣社員として働く場合、派遣会社が条件交渉を代行してくれるため、自分で交渉する負担が軽減されます。

ただし正社員と比べて、福利厚生や給与体系が異なるため、希望と待遇のバランスを考慮した判断が必要です。

ハッシュタグ転職介護では、求人票に記載されている表面的な情報だけでなく、実際の職場環境や人間関係、働きやすさといった内部情報までしっかり把握しています。

さらに、介護業界に特化した専門アドバイザーがあなたの希望や条件を丁寧にヒアリングし、適切な職場をご提案いたします。

「働きやすさを重視したい」「本当に自分に合う職場を見つけたい」と考えている方は、無料相談であなたの理想や不安をお聞かせください。

土日休みを実現するために必要な条件

介護職で土日休みを実現するには施設選びだけでなく、自身の市場価値を高めることが重要です。

ただ休みを希望するだけでなく、採用側にとって魅力的な人材と認識されるための準備が不可欠です。

転職活動の際は、事前に希望条件の整理が欠かせません。面接の場では、「なぜ土日休みが必要なのか」「その分どのように貢献できるか」などを具体的に伝えると評価につながります。

土日休みを希望するのであれば、それに見合う姿勢や準備があるかの客観的な見直しが、理想の働き方への第一歩です。

資格取得やスキルアップを目指す

土日休みの介護職を目指すうえで、資格保有は土日休み実現の大きな武器です。

特に応募が集中しやすい職場では、即戦力として期待される人材が優先される傾向のため、資格の有無が採用や勤務条件に影響するケースも少なくありません。

介護職員初任者研修や実務者研修などの資格は現場での信頼性を高め、職場によっては資格手当の支給や希望シフトのシフトの調整がしやすくなるなどのメリットを受けられる可能性もあります。

また、資格取得を目指す姿勢自体も評価対象です。「学びながら成長したい」との意欲は未経験でも採用につながる可能性があります。

キャリアアップを目指すことで、希望の働き方の選択肢も広がるでしょう。

雇用形態（パート・契約社員など）を見直す

正社員にこだわらずパートや契約社員などの選択肢も検討価値があります。非正規雇用の方が勤務条件の交渉余地が大きく、曜日固定の勤務が認められやすいケースが多いです。

介護業界では特に家庭との両立や育児・介護を理由とした働き方の調整に理解を示す風土が広がりつつあります。キャリアアップが可能な環境も増えているため、雇用形態に関わらず成長できるチャンスはあります。

ただし、賞与や昇給制度の違いには注意が必要です。経済面と休日のバランスを考慮した選択が大切です。

シフトや勤務条件を交渉するポイント

面接時の条件交渉は戦略的に進めましょう。中途採用や人手不足の施設は応募者の希望に柔軟に対応する可能性が高いです。

交渉の際は、「毎週土日休み希望」よりも「月1回は土日勤務可能」など柔軟性をもたせた提案が有効です。

また、「育児との両立」「親の介護」など具体的な理由を伝えると理解を得やすいでしょう。

また、条件交渉が成立した場合には、書面での確認を行いましょう。口頭約束だけでは後々トラブルになりかねません。

雇用契約書や勤務条件通知書に記載されているかを確認しましょう。

土日休みなど希望の働き方を実現するためには、条件交渉をどのように進めるかが大きなポイントになります。

ハッシュタグ転職介護では、面接準備から条件交渉まで一貫してサポートしており、求職者一人ひとりの希望に沿った転職を丁寧に支援しています。

「土日は家族との時間を確保したい」「自分に合った働き方で無理なく続けたい」そのような希望をお持ちの方には、まずは無料相談で、あなたの理想の働き方をお聞かせください。

土日休みの介護職に向いている人とは？

「土日休みの働き方が、自分にあっているのか」と疑問を抱く方も少なくありません。ここでは、土日休みの介護職が向いている人の特徴を紹介します。

自分の価値観や生活スタイルに合っているかを考えることが、納得のいく職場選びの第一歩になるでしょう。

家庭との両立を重視する人

子育てや家族の介護と仕事の両立を目指す方には土日休みが適切です。

特に子育て世代では、学校・保育園の休日とあわせられるメリットは大きく、家族行事や子どもの成長に関わる時間を確保できます。

固定休により生活リズムが安定するため、家族の予定も立てやすいです。介護業界では女性従事者が多く、家庭との両立を重視する傾向があり、子どもの行事や記念日に休暇を確保できる環境は仕事へのモチベーション維持にも貢献します。

プライベートの時間を大切にしたい人

趣味や社交活動を重視する方にとって、土日休みは生活の質向上につながるでしょう。

週末固定休であれば、イベント参加や旅行計画も立てやすく、充実した私生活を実現できます。

介護職は精神的・肉体的負荷が高いため、質の高い休息時間の確保は必須です。定期的なリフレッシュが可能な環境は、バーンアウトを防ぎ、長期的な職業継続に貢献できるでしょう。

自己啓発の時間確保も可能となり、介護の質向上にも間接的に寄与するでしょう。オンとオフの切り替えを重視する方に適した働き方です。

資格取得や勉強の時間を確保したい人

キャリアアップを目指す方にとって、週末の学習時間確保は利点です。

介護福祉士やケアマネジャーなどの国家資格取得には継続的な学習が必要で、土日休みであれば、試験勉強やスクール通学との両立が容易になるでしょう。

資格取得に向けた努力は採用時や職場内での評価にもつながり、キャリアの幅を広げる効果があります。長期的な成長計画を持つ方には、学習時間を確保できる勤務形態が理想的です。

経験と資格の両方を着実に積み上げることで、介護のプロフェッショナルとしての市場価値を高められます。

介護職でも土日休みは可能！希望の働き方を実現しよう

介護職は土日に休めないとの先入観は誤りです。施設選び・雇用形態・交渉の工夫で土日休みは十分実現可能です。

働き方の変化は、生活全体に大きな影響をもたらします。

「今の職場での土日出勤が負担」「家族との時間を増やしたい」「心身の疲労が蓄積している」など、現状に不満を感じているなら、思い切って転職との選択肢を検討する価値があるでしょう。

ただ、転職活動は一度で理想の職場に出会えるとは限りません。粘り強く探し続けることや、転職活動と並行して資格取得などのスキルアップも、選択肢を広げる有効な戦略です。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、一人ひとりの希望やライフスタイルに丁寧に寄り添いながら、ミスマッチの少ない職場選びを徹底的にサポートしています。

「仕事とプライベートを無理なく両立させたい」「自分に合った環境で、長く介護の仕事を続けたい」そのような思いをお持ちの方は、まずはハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

経験豊富なアドバイザーが、あなたの理想に合った職場を一緒に見つけ、充実した介護キャリアの実現をサポートいたします。

不安や迷いがあっても大丈夫です。あなたの働き方にぴったりの環境を、私たちと一緒に探していきましょう。